Alternance - Assistant Chef de Projets SIRH - Boulogne-Billancourt 92 H/F Sonepar France
- Boulogne-Billancourt - 92
- Alternance
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Alternance - FONCTION SUPPORT
Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et agilité d'une entreprise familiale.
Un environnement exigeant, où les fonctions support sont au coeur de la performance car c'est en coulisse que naissent les plus belles réussites !
Pour des projets concrets et une vraie montée en compétences, rejoint Sonepar France pour donner du sens à ton alternance !
Au sein des équipes supports Sonepar FRANCE de Boulogne-Billancourt (92) dans ton quotidien en tant qu'ASSISTANT CHEF DE PROJETS SIRH H/F, tu seras amené(e) à conduire des projets nationaux ayant pour objectif d'harmoniser, d'optimiser et de rationaliser les process RH.
Tes missions :
Assurer le support fonctionnel du RUN niveau 1 :
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* Gestion des habilitations dans les outils RH,
* Extraction de données RH,
* Accompagnement collaborateurs aux utilisations des outils RH,
* Gestion des mises à jour organisationnelle dans les outils SI,
Participer aux ateliers de conception et à la rédaction des expressions de besoin des différents services :
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* Faire évoluer les fonctionnalités demandées par les opérationnels métiers,
* Réaliser des tests
Participer à la conduite du changement :
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* Création des supports collaborateurs,
* Mise à jour des guides utilisateurs opérationnels,
* Modes opératoires métiers...
Le profil recherché
* Tu prépares une formation de niveau Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines ou SIRH.
* Tu as une appétence pour l'informatique, notamment pour Excel, et apprécies les sujets liés aux outils RH.
* Tu es rigoureux(se), organisé(e), adaptable, doté(e) d'un bon esprit d'analyse et force de proposition.
* Tu disposes d'un bon relationnel, de bonnes qualités rédactionnelles, apprécies le travail en équipe et sais faire preuve de confidentialité et de diplomatie.
Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :
* Restaurant d'entreprise
* CSE attractif avec divers avantages
* Formation continue et accompagnement personnalisé
* Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne
Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !
Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur
Étape 2 : Entretien Visio avec un RRH
Bref, prêt(e) à être le futur(e) alternant de Sonepar ?
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
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Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
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Proposition d'embauche
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Sonepar France en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 49313 44317692
