Responsable Qualité Unité Territoriale de l'Isère CDI H/F ORSAC
- Isère - 38
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Directrice de l'Unité Territoriale de l'Isère et accompagné(e) d'une assistante qualité et d'une chargée de la qualité sur le secteur médico-social, vous pilotez la démarche qualité sur 3 sites sanitaires et 4 médicosocial et assurez la coordination des actions d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Piloter la démarche qualité
- Animer le comité de pilotage qualité.
- Coordonner les groupes de travail.
- Garantir le suivi des plans d'actions et des échéances.
- Organiser les évaluations des pratiques professionnelles.
Évaluer et améliorer les pratiques
- Planifier et conduire les audits internes.
- Suivre les indicateurs qualité avec les responsables de service.
- Exploiter les enquêtes de satisfaction des patients.
- Accompagner les équipes dans les démarches d'amélioration.
Développer la communication qualité
- Diffuser les procédures, recommandations, résultats d'audits et évolutions réglementaires.
- Animer la communication interne via BlueKangoo et les autres supports.
Coordonner la gestion des risques
- Piloter les vigilances et la veille réglementaire.
- Suivre les alertes sanitaires.
- Identifier les risques et coordonner les actions correctives.
Le profil recherché
- Formation supérieure en Qualité, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social.
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
- Maîtrise des démarches qualité et des outils d'amélioration continue.
- Une connaissance de la certification HAS constitue un atout.
- Vous êtes titulaire du permis B.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer des équipes et votre esprit d'analyse.
Infos complémentaires
Type de poste & rythme de travail
- Un poste en CDI
- Temps plein
- Statut Cadre au forfait jours
- Prise de poste au 1er septembre 2026
- RTT
- Télétravail possible
Rémunération
- Selon la CCN 51 FEHAP, le salaire mensuel brut à partir 3 075 € Selon la CCN 51 FEHAP
Incluant :
- Prime décentralisée mensuelle de 5 %
- Indemnité forfaitaire Ségur 1 : 238 € brut (temps plein)
A cela s'ajoutera, une reprise d'ancienneté à hauteur de 30 %
Localisation
Le poste est basé sur le périmètre de l'Isère, avec différents sites sanitaires (Val-de-Virieu, Bourgoin-Jallieu, Saint-Prim), et médico-social (Voiron, Biol, Bourgoin Jallieu, Saint Clair de la Tour).
Les avantages pour vous :
- Restaurant d'entreprise avec tarif préférentiel
- Mutuelle et prévoyance
- Véhicule de service pour les déplacements entre les sites
- Parking gratuit
- Parcours d'intégration personnalisé (journée d'accueil institutionnelle, accompagnement, période de doublure)
- Accès au CSE : chèques cadeaux, arbre de Noël, billetterie à tarifs préférentiels et autres avantages
- Possibilités d'évolution au sein des établissements ORSAC
- Mobilité interne facilitée
- Accompagnement et financement de formations diplômantes
- Équipe à taille humaine favorisant la proximité, la collaboration et l'autonomie
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
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Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
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Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
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ORSAC en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 4215632/29586789 RQUTDLC/38I
