O2 emploi
O2 recrutement

Assistant Ménager et Gardes d'Enfants sur Crépy-En-Valois H/F O2

  • Crépy-en-Valois - 60
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence de Crépy-en-Valois. Nous recrutons un·e employé de ménage-repassage et garde d'enfant motivé·e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers du secteur de Crépy-en-Valois et ses alentours.

En tant qu'Assistant(e) Ménager(ère), vous contribuez au bien-être et au confort de nos clients en les accompagnant dans leur quotidien.

Le profil recherché

En échange de votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons

  • Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel évolutif
  • Une rémunération de 12,31€ brut/heure
  • Des missions proche de chez vous
  • Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
  • Indemnité kilométrique de 0,50 €/km pour les trajets
  • Rémunération : Fixe + variable (primes)
  • Et encore plus : Indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, prévoyance, outils pour garantir la qualité des prestations

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Des missions près de chez vous
  • Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Tickets restaurant
  • Intéressement et participation
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

Publiée le 16/07/2026 - Réf : ZMYPOEGFPEVMXA324

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