Consultant·e Grc H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Contexte :
Nous recherchons pour le compte de notre client (secteur bancaire) un(e) Consultant(e) en Gouvernance Sécurité et Conformité (GRC).A ce titre, vous serez chargé (e) de :
Missions
Réaliser les analyses de risques cyber en suivant la méthodologie interneMettre en place le tableau de bord de suivi des objectifsAnimer et rédiger les compte-rendu des réunions de suiviÉlaborer les feuilles de routeAssurer le suivi des tests de sécuritéÊtre le/ La référent (e) technico-fonctionnelle pour l'équipeÉlaborer et mettre à jour les Plans de Continuité d'Activité (PCA) des processus critiques du clientParticiper aux exercices de gestion de crise : contribution à la préparation des scénarios et au déroulement des simulationsAssurer l'amélioration continue du corpus documentaire de la résilience
Avantages & Perspectives
Localisation : Paris (75)Télétravail : 2jrs/ semaineDémarrage : dès que possibleRémunération : +/- 75K selon profil (Politique d'intéressement en place depuis 2015)
Le profil recherché
Vous disposez d'une solide expertise en analyse des risques et en résilience, ainsi que d'une bonne maîtrise des référentiels de sécurité tels qu'ISO 27001 et ISO 27005...
Vous êtes en mesure de rédiger des plans de traitement des risques et possédez une bonne capacité à analyser et interpréter des rapports de tests de sécurité.
Rigoureux(se), impliqué(e) et passionné(e), vous possédez une solide culture de la cybersécurité opérationnelle.
Force de proposition, vous êtes capable de challenger les équipes métiers et de les accompagner dans l'intégration des exigences de sécurité au sein de leurs projets.
Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une bonne aisance à l'oral en français.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : IDNA_GRC_072027