Agent Technique - Agente Technique H/F VYV 3
- Angers - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
- Plomberie
Les missions du poste
POSTE D'AGENT TECHNIQUE / AGENTE TECHNIQUE
CDI temps plein - Angers (49) avec déplacements sur les Pays de la Loire
Poste à pourvoir dès que possible.
Une fuite d'eau, une prise qui lâche, une porte qui coince : dans nos établissements, c'est vous qui gardez tout en état de marche ! Un métier concret, où on voit le résultat de son travail à la fin de chaque journée et qui contribue à l'accès à la santé pour tous.
Rattaché·e à la Direction Immobilier et Services Généraux, sous la supervision du Chargé de maintenance, vous intervenez sur nos établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires, ainsi qu'en milieu tertiaire au sein d'une équipe de 4 personnes.
Voici de quoi sera fait votre quotidien sur le terrain :
- Localiser et diagnostiquer pannes et anomalies dans un contexte multi-technique.
- Intervenir sur des champs techniques variés (électricité, plomberie...) à partir de plans, schémas et consignes, dans le respect des règles de sécurité.
- Vérifier, entretenir, dépanner et remettre en état installations, matériels et réseaux, par échange de pièces ou réparation.
- Participer à des travaux neufs : installation, amélioration, modification sur différents domaines techniques.
- Accompagner les entreprises extérieures dans le cadre des contrats de maintenance.
- Prêter main forte sur la logistique : déménagements, installations de site, livraisons de matériel.
- Relever les compteurs.
Concrètement, vos domaines d'intervention seront les suivants : électricité, plomberie, serrurerie, maçonnerie (petits travaux) et peinture (petits travaux).
Et côté administratif :
- Établir les documents d'intervention : procédures, comptes rendus.
- Préparer et transmettre au Chargé de Maintenance le reporting technique du site.
- Contribuer à la création et à la mise à jour des manuels de fonctionnement de chaque bâtiment.
- Informer votre responsable des pièces utilisées ou à recommander, et mettre à jour la GMAO.
- Gérer un stock de petites fournitures et mettre à jour les registres.
- Être force de proposition sur les améliorations techniques du process.
Ce poste suppose des déplacements réguliers sur les départements du Maine et Loire, de la Mayenne, de la Sarthe, et plus occasionnellement sur l'ensemble des Pays de la Loire. Des astreintes à la semaine sont également prévues.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les normes et procédures réglementaires propres à votre domaine d'intervention, et savez les faire appliquer sur le terrain. On vous reconnaît un vrai esprit d'équipe afin de vous intégrer au mieux dans l'équipe, de l'autonomie afin de répondre au mieux aux demandes de nos établissements et de la rigueur dans le respect des consignes.
De nombreux déplacements étant à prévoir, vous possédez impérativement un permis de conduire (véhicule de service à disposition).
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Rémunération : Entre 28 000 et 32 000 € bruts annuels, selon votre expérience.
- Minimum 18 jours de repos supplémentaires (en + des congés payés) sur une année entière : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Des horaires variables, modulables sur 4 jours : Pour vous permettre de vous organiser comme bon vous semble.
- Des titres restaurant : 10€ par jour travaillé (60% de prise en charge par l'employeur).
- Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65% par l'employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants à charge.
- Un forfait mobilité durable : Jusqu'à 450 euros nets annuels pour vos déplacements en vélo ou trottinette.
Pas de mystère sur la suite des événements :
- Vous postulez - nous étudions votre CV avec attention.
- Un premier échange téléphonique avec Emma, notre chargée de recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos questions.
- Un entretien avec un membre du service RH et le Directeur de la Maintenance, pour aller plus loin ensemble.
Un volet qui résiste, une fuite qui menace, une serrure un peu têtue : rejoignez une équipe où rien ne reste en panne bien longtemps !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus pour postuler et venez brancher votre talent au service de nos établissements qui oeuvrent, chaque jour, pour la santé de tous.
Ref: iru42h306o
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
La carte
51 Rue du Vallon
49000 Angers
Publiée le 15/07/2026 - Réf : iru42h306o
