Wasabi Corner emploi
Wasabi Corner recrutement

Chef de Produit & Category Manager H/F Wasabi Corner

  • Bruges - 33
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Excel
  • Analyse de données

Les missions du poste

VOS MISSIONS

En lien direct avec le Responsable de l'Offre & Marketing Produit, vous aurez pour principales missions de :
* Piloter et optimiser les gammes de produits afin de développer leur performance commerciale.
* Analyser les ventes, les marges et les indicateurs de performance pour proposer des plans d'actions.
* Participer au développement de nouvelles recettes, concepts et innovations produits.
* Assurer le suivi du cycle de vie des produits : lancement, évolution et arrêt.
* Réaliser une veille permanente sur les tendances Food et les innovations du marché.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Achats, Opérations et Communication pour garantir le succès des lancements.

Le profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

* Formation Bac +5 en Marketing, Commerce, Agroalimentaire ou équivalent.
* Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste de Chef de Produit, Category Manager ou similaire, idéalement dans l'agroalimentaire, la restauration ou la grande distribution.
* Excellente maîtrise d'Excel et forte capacité d'analyse des données.
* À l'aise avec la gestion de projets et le pilotage de la performance.
* Curieux(se), créatif(ve) et passionné(e) par l'univers de la Food.
* Organisé(e), autonome, force de proposition et doté(e) d'un excellent relationnel.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

* Intégrer une entreprise dynamique et en forte croissance.
* Participer activement à la création des produits de demain.
* Évoluer dans un environnement où les idées sont encouragées et valorisées.
* Travailler au sein d'équipes passionnées autour d'un projet ambitieux.

Vous souhaitez contribuer au développement d'une offre innovante et relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous !

Les avantages

  • La solidarité et l'innovation
  • Evolution et valorisation
  • Formation
  • Journée en continue
  • primes sur objectifs
  • Avantages sociaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des CV

  • 1er Call téléphonique ou Visio

  • Test technique pour évaluer les compétences

  • Intégration

La carte

12 Avenue d'Aquitaine

33520 Bruges

Localiser le poste

Publiée le 15/07/2026 - Réf : ADYjo9mkQMwdkR0r

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