Responsable d'Études Développement Systèmes Ferroviaires Infras Stf H/F RATP

Plus particulièrement, la Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la RATP, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports. Au sein de cette BU, plus de 3000 personnes, sont responsables de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantissent, dans la durée, le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.

Les activités d'ingénierie pilotées par l'unité Systèmes du Transport Ferroviaire (STF) concernent les activités de maîtrise d'oeuvre pour les produits et systèmes ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans les domaines des systèmes ferroviaires comprenant la signalisation, les automatismes de commande et contrôle du mouvement des trains ainsi que les systèmes d'échanges voyageurs. L'unité assure aussi des prestations d'expertise dans son domaine technique auprès de ses partenaires.

01. Poste et Missions

Dans le cadre des activités de maîtrise d'oeuvre du Groupe Systèmes Ferroviaires, le responsable études développement « systèmes ferroviaires » réalise les études pour les projets d'automatismes ferroviaires et assure la conduite des études relatives aux phases successives du cycle de vie des systèmes ferroviaires.

A cet effet, il intervient sur les missions suivantes:

• Piloter pour le compte du chef de projet industriel l'ensemble des activités de conception relatives aux systèmes ferroviaires.
• Elaborer les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes ferroviaires et identifier lesinterfaces en répondant aux besoins exprimés (essentiellement les maîtrises d'Ouvrage d'Ingénierie d'exploitation et de maintenance).
• Conduire les projets suivant les processus d'ingénierie des exigences.
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges des marchés pour les industriels.
• Coordonner et suivre les activités de conception réalisées par les industriels.
• Participer au suivi de la réalisation et de la qualification de ces systèmes.
• Assurer des prestations de conseil et d'expertise (assistance à la MOA).
• Participer à la validation en usine et sur site des systèmes.
• Analyser les données du suivi opérationnel et les indicateurs en cohérence avec les objectifs de performance du système.
• Prendre toutes les dispositions nécessaires en termes de conseil, contribution, pilotage, afin d'accompagner les industriels titulaires des marchés dans la résolution des anomalies constatées.
• Piloter des activités de conception en ingénierie externe.

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant :

02. Profil recherché

De formation Bac +5, vous présentez une expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire. Vous présentez par ailleurs les compétences techniques suivantes :

• Connaissance des systèmes avec une expérience en systèmes ferroviaires
• Connaissance des processus de validations systèmes
• Coordination d'interfaces techniques
• Rédaction de spécification et documents techniques.

Et les compétences organisationnelles suivantes:

• Capacité à communiquer et travailler en équipe
• Capacité à prendre des initiatives et s'ouvrir à la nouveauté
• Capacité à s'adapter aux nouvelles technologies
• Capacité à travailler et coopérer en équipe projet
• Méthodologie, rigueur et gestion du stress.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

• Contrat : CDI
• Localisation :Val de Fontenay (94120)
• Des services de nuit sont à prévoir régulièrement.
• Télétravail : 1 à 3 jours

Rémunération et avantages

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 50K€ et 65K€.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
• Cette rémunération s'accompagned'unerémunérationvariable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentantminimum2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l'entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d'épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d'évolution au sein du Groupe, y compris à l'international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d'expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l'emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

#RATPINFRAS

03. Informations complémentaires

Type de contrat :