AGRISANTERRE recrutement

Technicien Machinisme Agricole H/F AGRISANTERRE

  • Villaines-sous-Bois - 95
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

  • Maintenance de matériel

Les missions du poste

Rejoignez notre atelier de Villaines-sous-Bois (95) en qualité de Technicien / Technicienne machinisme agricole en CDI.

Sous la responsabilité de Jean-Marc, Responsable d'atelier, vous intégrez une équipe de passionné(e)s. Vous intervenez sur un territoire parmi les plus agricoles de France - grandes cultures de betteraves, blé, colza, pommes de terre - où les matériels sont puissants, nombreux et techniquement exigeants. Concrètement, vous :

- Diagnostiquez les pannes et assurez le dépannage, l'entretien et la réparation des matériels agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, ensileuses, pulvérisateurs...), en atelier ou directement chez les clients ;

- Intervenez sur des machines intégrant des technologies embarquées de pointe (électronique, hydraulique, climatisation, guidage GPS...) et développez une expertise reconnue grâce aux formations certifiantes CASE IH - un vrai atout pour votre parcours professionnel ;

- Renseignez vos interventions avec soin pour garantir un suivi fiable et transparent pour le client comme pour l'équipe.

Les + d'AGRISANTERRE ?

- Une intégration préparée pour votre arrivée : 94% de nos collaborateurs considèrent que les nouveaux salariés sont bien accueillis ;

- Un parc d'engins variés : moissonneuses-batteuses, tracteurs, ensileuses, pulvérisateurs, remorques, etc. ;

- Un atelier propre et bien organisé, avec du matériel entretenu ;

- Un véhicule de dépannage pour vos interventions terrain ;

- La possibilité d'organiser votre espace de travail à votre convenance et de constituer votre caisse à outils ;

- Des formations internes continues et des formations constructeurs certifiantes ;

- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Dubreuil.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (BTS Maintenance des matériels Agri/TP/PL ou équivalent) et justifiez idéalement d'une expérience réussie en maintenance de matériels agricoles, TP ou poids lourd ;

- Maîtrisez les bases de la mécanique, de l'électrique, de l'électronique et de l'hydraulique, êtes habilité(e) climatisation et à l'aise avec les outils informatiques de diagnostic et de réglage ;

- Êtes rigoureux(se), autonome, avec un bon sens du relationnel - aussi bien avec vos collègues qu'avec les clients lors de vos interventions terrain ;

- Avez envie de travailler dans une ambiance conviviale avec une équipe passionnée.

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supplémentaires majorées) ;

- Des horaires stables, du lundi au vendredi ;

- Un salaire fixe sur 12 mois ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 100% par l'employeur ;

- Les avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

1. Un échange téléphonique avec Emmanuelle, Chargée RH d'Agrisanterre ;

2. Un entretien physique avec Julien, votre futur manager, et Emmanuelle.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: 41jit98a5b

Bienvenue chez AGRISANTERRE

Agrisanterre, filiale du Groupe Dubreuil, est concessionnaire et revendeur de matériels agricoles neufs et d'occasion de la marque CASE IH, présent dans la Somme, l'Oise, la Seine-et-Marne, la Seine-Maritime et le Val-d'Oise. Forte de 15 agences, l'entreprise s'appuie sur ses 220 collaborateurs pour promouvoir au quotidien ses valeurs : respect, qualité, proximité et innovation.

Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2023, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement

  • Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

Publiée le 15/07/2026 - Réf : 41jit98a5b

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