MATAWAN SERVICES emploi
MATAWAN SERVICES recrutement

QA Manuel et Auto H/F MATAWAN SERVICES

  • Valbonne - 06
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client à Sophia-Antipolis, un QA Manuel/Automatisation pour intervenir sur des applications Web et Mobile.

  • Travail en étroite collaboration avec les équipes de développement Agile, Product Owners et les autres parties prenantes
  • Participation à la rédaction des designs fonctionnels et techniques
  • Rédaction des cas de tests fonctionnels et préparation des plans de tests
  • Création et exécution des campagnes de tests manuels et automatisés
  • Proposition, automatisation et exécution des cas de tests au cours des cycles de développement
  • Déclaration, suivi et analyse des bugs
  • Maintenance, stabilisation et optimisation des tests automatisés
  • Contribution à l'amélioration continue des outils, des processus QA et de la documentation
  • Accompagnement des développeurs dans la réduction des anomalies
  • Bilan de fin de campagne

Environnement technique : Jira, Cypress, TypeScript, Mastro, Agile/Scrum, suite Workspace, Notion

Le profil recherché


  • Expérience confirmée sur un rôle de QA avec des tests manuels et automatisés
  • Bon niveau d'anglais oral et écrit requis (C1 minimum)
  • Autonome, proactif et assertif
  • Rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit de collaboration
  • Compréhension des besoins des utilisateurs finaux
  • Maîtrise de la rédaction de cas de tests et de plans de tests
  • Notions en langage de programmation
  • La maîtrise de la méthode Agile/Scrum et l'obtention d'une certification ISTQB seront des atouts appréciés.
  • Une expérience sur des applications Web et Mobile est également un atout.

Les avantages

  • Prime de vacances
  • Panier repas
  • Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Progression rapide - Plan de carrière adapté
  • Environnement de travail dynamique et innovant
  • Laptop performant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement

  • Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel

  • Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO

  • Rencontre avec le client final

  • Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR

  • Onboarding - Manager opérationnel / HR

La carte

120 Route des Macarons

06560 Valbonne

Localiser le poste

Publiée le 15/07/2026 - Réf : 4213235/29573851 QMEA/06V

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