EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Infirmier - Infirmière - Prélèvement Efs la Reunion H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Saint-Denis - 974
  • CDD
  • Temps partiel
  • 2 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

L'infirmier(re) accueille, informe les donneurs. Il effectue tous types de prélèvements, prépare le conditionnement et le transport des poches et des tubes d'examens

Participe à la préparation et à l'installation de la collecte sur le lieu de collecte
Accueille, vérifie l'identité du donneur, l'installe et veille à son confort
Prépare le matériel de prélèvement (agitateur, séparateur d'aphérèse, soudeuse)
Applique les consignes et règles d'hygiène (lavage des mains, EPI, gestion des déchets, gestion AES)
Effectue les prélèvements conformément aux instructions et procédures (asepsie, ponction veineuse, utilisation des équipements,
étiquetage DMU/tube, concordance de l'étiquetage)
Surveille le don et le donneur, identifie les premiers signes de mauvaise tolérance, prend les mesures nécessaires
Informe les donneurs, participe à la fidélisation et aux appels de donneurs
Veille à ce que le donneur soit pris en charge lors de la collation
Prend les dispositions nécessaires en cas de dysfonctionnement des DMU et des appareils et signale ces anomalies au médecin
Prépare les conditionnements nécessaires des poches et des tubes en vue du transport
Informe le médecin responsable de la collecte de tout événement pouvant avoir une incidence sur le bon déroulement de la collecte
ou sur la qualité du produit prélevé
Assure l'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel de prélèvement
Est amené à la conduite du véhicule

Le profil recherché

Compétences techniques : Bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe

Spécificité du poste
véhiculé et permis B

Date de prise de poste envisagée
le plus tôt possible

Infos complémentaires

30 - 40 K€ brut/an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

Publiée le 15/07/2026 - Réf : 2026-10-07-20548

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