Chargé Ressources Humaines H/F Apprentis d'Auteuil

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L'environnement et le service

Vous rejoignez l'équipe RH Île-de-France, composée de 24 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire francilien. Vous intégrerez plus particulièrement l'équipe RH opérationnelle intervenant auprès des établissements de Seine-Saint-Denis et de Seine-et-Marne. Au sein de cette équipe, composée d'une Responsable RH et d'un Responsable RH Adjoint auquel vous serez directement rattaché(e), vous contribuerez à l'accompagnement des managers et des équipes sur l'ensemble des sujets RH.

Basé(e) au sein d'un de nos établissements situés à Combs la Ville (77), vous accompagnez dans un premier temps le Centre d'Hébergement Rosalie Rendu de Combs la Ville et le Foyer de Jeunes Travailleur de Champs sur Marne (soit environ 20 salariés), où vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement.

Ce que nous vous proposons

Interlocuteur(trice) RH de proximité, en étroite collaboration avec le Responsable RH Adjoint et la Responsable RH, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH et assurez un accompagnement opérationnel de qualité auprès des établissements.

Vous accompagnez les managers de votre périmètre sur les sujets RH du quotidien, en leur apportant un appui opérationnel et sécurisé sur des thématiques telles que le droit social, la gestion du temps de travail ou les situations individuelles des collaborateurs.

À ce titre, vous apportez un conseil RH de premier niveau, contribuez à l'analyse des situations rencontrées et participez à la prévention des situations sensibles, dans une logique d'anticipation et de dialogue.

Vos missions

🔹 Administration du personnel

Vous constituez et tenez à jour les dossiers du personnel (contrats, documents obligatoires, suivi administratif). Vous gérez les contrats de travail (CDD, CDI) et les dossiers spécifiques : alternants, stagiaires, intérimaires, services civiques. Vous organisez et suivez les visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance. Vous répondez aux demandes courantes des salariés (attestations, certificats, informations RH).

🔹 Paie et données sociales
Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie auprès du service paie interne. Vous assurez le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail). Vous contribuez à la fiabilité des bulletins de salaire et des données sociales. Vous mettez à jour les tableaux de suivi (effectifs, congés, absences, temps de travail).

🔹 Formation
Vous assurez le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, logistique. Vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences de l'établissement. Vous participez à l'organisation des formations internes.

🔹 Recrutement et intégration

Vous participez au processus de recrutement de proximité, en appui des managers et de l'équipe RH. À ce titre, vous contribuez à la rédaction et à la diffusion des annonces, à la présélection des candidatures et partagez votre analyse aux managers et au RRH Adjoint avant de fixer un entretien de recrutement

Vous assurez également l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs et contribuez à leur intégration au sein de l'établissement, en lien avec les managers et les interlocuteurs RH concernés.