Animateur Relais Petite Enfance H/F Mulhouse Alsace Agglomération
- Sausheim - 68
- CDD
- 4 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Véritable interlocuteur des familles et des professionnels de la petite enfance, vous contribuez au développement d'un accueil de qualité du jeune enfant en accompagnant les parents et les assistants maternels.
À ce titre, vous serez amené à :
* Informer et orienter les familles sur les différents modes d'accueil du jeune enfant.
* Accompagner les assistants maternels et les parents sur les questions réglementaires de premier niveau.
* Assurer la gestion de la plateforme des demandes de places en EAJE.
* Favoriser le dialogue et accompagner les situations nécessitant une médiation entre parents et assistants maternels.
* Concevoir, organiser et animer des ateliers pédagogiques à destination des jeunes enfants, des parents et des assistants maternels.
* Observer les besoins des enfants et des professionnels afin de proposer des actions adaptées.
* Évaluer les actions mises en oeuvre et contribuer à l'amélioration continue du service.
Le profil recherché
* Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
* Une expérience dans le domaine éducatif est appréciée.
* Sens de l'écoute, discernement et qualités relationnelles.
* Aptitude au travail en équipe.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
Spécificités du poste
* CDD du 16 septembre 2026 au 5 janvier 2027 (remplacement de congé maternité).
* Disponibilité ponctuelle pour participer à des réunions organisées en soirée avec les familles ou les professionnels.
Conditions de Travail
* Organisation : 37h50 + 17 jours RTT
* Statut : Recrutement par voie contractuelle le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants.
· Rémunération brute annuelle : 32 830€*
· Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives...).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de formation, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Les avantages
- RTT - Possibilité de télétravail - CET
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Aides financières pour le déplacement domicile travail
- Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
- Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
- Esprit d'équipe et efficacité collective
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Environnement qui encourage la collaboration et l'innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature par la DRH
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Etude de la candidature par le service concerné
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Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
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Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
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Promesse d'embauche
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Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
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Mulhouse Alsace Agglomération en images
La carte
9 Avenue Konrad Adenauer
68390 Sausheim
Publiée le 14/07/2026 - Réf : G8oWlpGyreQn63O1
