CDD Aepe Crèche Parentale 94 H/F
France Travail
- Arcueil - 94
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Crèche à Arcueil (94110) - RER B à proximité
Contrat : CDD temps plein (35h) de 6 mois
Salaire : 24 430 € brut/an selon la convention ALISFA
Prise de poste : dès que possible
Amplitude de travail : 7h45 - 19h00 + réunions le soir tous les 2 mois
Depuis 1992, la crèche parentale Arc-en-Ciel à Arcueil accueille 18 enfants dans un cadre familial et participatif. Le fonctionnement en crèche parentale permet aux professionnel-le-s de se concentrer sur l'accompagnement des enfants, les parents assurant une partie de l'intendance.
Différentes activités sont proposées dont des sorties régulières à la médiathèque et au gymnase, ainsi que des temps d'éveil musical avec une intervenante du conservatoire d'Arcueil.
Le projet comprend aussi le soutien régulier d'une psychologue et l'accès à des formations à la demande.
Missions principales
- Accueillir, accompagner et veiller au bien-être des enfants au quotidien.
- Participer aux soins, aux repas, aux siestes, à la sécurité et à l'hygiène.
- Proposer des activités d'éveil adaptées et participer aux sorties.
- Travailler en équipe et en co-éducation avec les parents.
- Appliquer les protocoles (santé, hygiène, sécurité).
Profil recherché
- CAP AEPE (ou équivalent) exigé. Débutant-e également bienvenu-e.
- Sens de l'observation, bienveillance, esprit d'équipe.
- Intérêt pour la structure parentale et le projet pédagogique.
Atouts / Avantages
- Psychologue intervenant tous les 15 jours.
- Repas bio faits sur place par une cuisinière pour enfants et professionnels.
- 10 jours enfant malade/an.
- 5 semaines de congés payés + 8 jours supplémentaires.
- Carte cadeau de fin d'année.
- Stationnement gratuit à proximité.
- Période d'observation avant prise en charge, adaptations progressives (15 jours).
- Journées pédagogiques, analyse de pratiques, réunions avec les familles.
- Moments conviviaux (Noël, fin d'année, spectacle, journée au parc).
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Co-concevoir un projet individualisé,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Développer l'empathie et l'écoute positive,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Optimiser l'espace de rangement,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Participer à un projet pluridisciplinaire,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Relayer de l'information,Renseigner des supports de suivi d'activité,Repérer les comportements ou situations à risques,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité des informations,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 211CWBW
