Responsable de Groupe Methodes et Indutrialisation H/F Daher
- Tarbes - 65
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.
Au sein de la Division Industrie, le Chef de Groupe Méthodes Industrialisation pilote les activités Méthodes et Industrialisation de son périmètre, depuis les phases d'avant-projet et de réponse aux appels d'offres jusqu'à la mise en production série.
Véritable acteur de la performance industrielle, il encadre les équipes Méthodes Centralisées de son domaine d'activité sur l'ensemble des sites de la Division Industrie et contribue activement au développement des capacités industrielles du Groupe.
Vos principales responsabilités
Pilotage stratégique et opérationnel
* Contribuer à la définition des orientations et objectifs de l'activité Méthodes Industrialisation.
* Déployer la stratégie définie en plans d'actions et feuilles de route opérationnelles.
* Accompagner les projets industriels depuis la phase de réponse à appel d'offres jusqu'au démarrage série.
* Garantir l'adéquation des ressources et des compétences aux besoins des projets.
Management des équipes
* Encadrer, animer et développer les équipes Méthodes et Industrialisation de votre périmètre.
* Organiser l'activité des équipes : planification, répartition des charges, suivi de l'avancement et priorisation des actions.
* Réaliser les entretiens individuels, fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences.
* Identifier les besoins en recrutement et mobiliser, si nécessaire, des ressources externes afin d'absorber les variations de charge.
Excellence industrielle
Veiller à la bonne réalisation des activités suivantes :
* Définition, mise en place et validation du système industriel conformément aux processus Groupe.
* Élaboration et intégration de la documentation industrielle dans le système documentaire.
* Présentation de l'avancement des travaux lors des différentes revues de maturité projet (Gates).
* Mise sous contrôle et montée en maturité des procédés industriels avant le lancement en production série.
* Garantie de l'atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement (HSSE).
Performance et amélioration continue
* Assurer le suivi des indicateurs de performance de l'activité et alimenter les tableaux de bord associés.
* Identifier et remonter les risques, écarts de productivité, difficultés techniques ou organisationnelles.
* Participer activement aux démarches d'amélioration continue et de standardisation des pratiques industrielles.
Profil recherché
* Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 en ingénierie de production, génie industriel ou mécanique.
* Expérience confirmée d'au moins 15 ans dans les domaines des méthodes, de l'industrialisation ou de l'ingénierie industrielle
* Connaissance des domaines de l'usinage, la tôlerie, la chaudronnerie, et de laérostructure (des normes Airbus, de SAP...).
* Expérience significative en management d'équipes techniques multidisciplinaires.
* Solides compétences en pilotage de projets industriels complexes.
* Maîtrise des enjeux liés à la qualité, aux coûts, aux délais et à la sécurité dans un environnement industriel exigeant.
* Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Daher, c'est participer à des projets industriels à forte valeur ajoutée, dans un environnement innovant et international, où l'excellence opérationnelle, l'expertise technique et le développement des talents sont au coeur de notre réussite collective.
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 13/07/2026 - Réf : R3166-2026_1783955282