Contrôleur de Gestion - Retail H/F
THOM
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Retail
- Paie
- Contrôle de gestion
Détail du poste
Contrôleur de Gestion Retail (H/F)
Votre rôle
Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion Retail, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de la performance de notre réseau de magasins.
Business Partner, vous êtes un interlocuteur privilégié des directions métiers (Commerce, Immobilier, Paie) et contribuez activement à la prise de décision grâce à des analyses fiables, pertinentes et pragmatiques sur un périmètre stratégique.
Vos missions
Frais de personnel & performance opérationnelle
Analyse des frais de personnel en lien avec les équipes Commerce et Paie
Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs : heures travaillées, absentéisme, primes, productivité
Identification de leviers d'optimisation et de nouveaux indicateurs à suivre
Construction et suivi des objectifs commerciaux des magasins
Amélioration continue des outils et au service des opérationnels
Immobilier
Suivi et analyse des loyers du parc de magasins
Accompagnement de la Direction Immobilière dans le pilotage des coûts
Développement de nouveaux reportings offrant une lecture synthétique des indicateurs clés
Clôture & Pilotage budgétaire
Participation aux clôtures mensuelles en lien avec la Comptabilité
Suivi mensuel du budget et de l'atterrissage, analyse des écarts, recommandations correctives
Participation aux exercices budgétaires et aux reforecasts
Coordination avec les directions Commerce et Immobilier pour la construction des prévisions
Votre profil
Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent) avec une spécialisation Finance, Contrôle de Gestion ou Audit
Première expérience en contrôle de gestion (stage ou alternance)
Maîtrise d'Excel
Rigueur, Aisance relationnelle et goût pour le travail avec les équipes opérationnelles
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 211CTYG
