Agent d'Entretien H/F
Synergie Proprete
- Le Havre - 76
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Agent d'entretien H/F en CDI à temps partiel pour assurer l'entretien des parties communes d'immeubles sur le secteur du Havre.
Vos missions
Vous serez en charge de l'entretien courant des parties communes de plusieurs résidences :
Balayage et lavage des halls, escaliers et paliers ;
Nettoyage des vitres accessibles ;
Dépoussiérage des surfaces et des boîtes aux lettres ;
Entretien des ascenseurs et des portes d'entrée ;
Sortie et rentrée des conteneurs (selon les résidences) ;
Veille au maintien de la propreté et remontée des éventuelles anomalies.
Horaires
Lundi : 11h00 - 13h00
Mardi : 11h00 - 12h00
Mercredi : 11h00 - 11h15
Jeudi : 11h00 - 13h00
Vendredi : 11h00 - 11h15
Samedi : 11h00 - 11h15
Contrat : CDI à temps partiel (5 h 45 par semaine).
Profil recherché
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le) ;
Vous appréciez le travail soigné et le contact avec les résidents ;
Une première expérience dans le domaine de la propreté est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
Nous vous proposons
Un CDI à temps partiel ;
Le matériel nécessaire à la réalisation de vos missions ;
Un environnement de travail stable au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur de la propreté.
Lieu de travail : Le Havre (76)
Vous souhaitez rejoindre une équipe sérieuse et contribuer à la qualité de vie des résidents ? Adressez-nous votre CV dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 211CTYP
