Pilote de la Performance Opérationnelle Santé-Prévoyance H/F Groupe Covéa
- Strasbourg - 67
- CDD
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
CDD de 6 mois, potentiellement renouvelable à pourvoir sur l'un de nos sites Covéa, soit sur Paris, soit Niort ou Strasbourg.
Prise de poste dès septembre.
Au sein de la Direction des Opérations Santé Prévoyance, vous rejoignez une équipe transverse en charge du pilotage de la sous-traitance et de la distribution d'activité pour nos différentes marques, dans un contexte de transformation et d'évolution de nos organisations.
Vos missions :
Vous interviendrez autour de trois axes majeurs :
1. Participer au suivi budgétaire de la Direction
Suivre les budgets, consommations et provisions ;
Contribuer aux exercices budgétaires (budget initial, atterrissages) ;
Produire les reportings et analyses nécessaires au pilotage de l'activité ;
Accompagner les managers dans le suivi de leurs dépenses.
2. Accompagner l'intégration de nouveaux prestataires
Participer à la mise en oeuvre des résultats de l'appel d'offre actuellement en cours ;
Contribuer à l'intégration opérationnelle du ou des nouveaux prestataires début 2027 ;
Organiser et suivre les instances de pilotage avec les partenaires ;
Veiller au respect des engagements de qualité et de performance ;
Réaliser ponctuellement des déplacements sur les différents sites.
3. Piloter les retours d'expérience liés à la distribution d'activité
Animer les échanges avec les managers opérationnels ;
Suivre les indicateurs de performance et de qualité de service ;
Analyser les flux d'activité et les délais de traitement ;
Identifier et porter les actions d'amélioration afin d'harmoniser les pratiques entre les différentes marques.
Conditions du poste :
- Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé)
- Primes d'Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / dispositif d'épargne salariale
- Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière.
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance
- Titres restaurants ou Restaurant d'entreprise
- Avantages CSEE (chèque vacances, voyages, ...)
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Formation en organisation, gestion de projet, assurance ou contrôle de gestion ;
Une expérience en compagnie d'assurance est appréciée ; une connaissance du domaine Santé-Prévoyance est un atout.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, analyses de données) ; Maîtrise de PowerPoint ;
Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation.
Infos complémentaires
Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
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Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Rencontre avec le manager opérationnel
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Groupe Covéa en images
La carte
12 Rue Jean Wenger - Valentin
67000 Strasbourg
Publiée le 13/07/2026 - Réf : REF2738I
