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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Amélioration Continue Hypermarchés - Supermarchés H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut estimé

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Salaire brut max

62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heure

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Responsable Amélioration Continue Hypermarchés - Supermarchés H/F E.Leclerc

Strasbourg - 67
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Le Responsable Amélioration Continue a pour mission d'identifier, de piloter et de mettre en oeuvre des projets visant à optimiser l'efficacité opérationnelle, la qualité de service, la réduction des coûts et l'expérience client au sein de nos magasins et concepts E.Leclerc

Vos missions :

1. Pilotage de Projets d'Amélioration

- Identifier et analyser les goulots d'étranglement, les gaspillages (temps, ressources, stocks, etc.) et les processus inefficaces sur l'ensemble de la chaîne de valeur du magasin (de la réception marchandises à l'encaissement et la gestion des rayons).
- Déployer la méthodologie Lean / Six Sigma (Kaizen, 5S, VSM, SMED, etc.) sur le terrain, en collaboration avec les équipes magasin.
- Définir les objectifs (KPIs) des projets et en assurer le suivi rigoureux pour garantir l'atteinte des résultats (ROI, délais, qualité).

2. Animation de la Culture et Formation

- Former et coacher les équipes locales (Directeurs de Magasin, Chefs de Rayon, Équipes Logistiques) aux outils et principes de l'amélioration continue.
- Animer des chantiers Kaizen et des groupes de travail pluridisciplinaires pour encourager la participation et l'engagement de tous les niveaux.
- Promouvoir une culture de "l'amélioration par le terrain" et du partage des "bonnes pratiques" au sein des magasins et différents sites

3. Standardisation et Pérennisation

- Standardiser les processus optimisés et s'assurer de leur correcte implémentation sur le terrain
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs opérationnels, qualité, satisfaction client) et des boucles de feedback pour garantir la pérennité des gains.
- Veiller à l'alignement des initiatives d'amélioration continue avec la stratégie globale de l'entreprise.

4. Reporting et Communication

- Présenter régulièrement au comité de Direction l'état d'avancement des projets, les résultats obtenus et les recommandations stratégiques.
- Assurer la communication transparente sur les succès et les défis des initiatives à l'ensemble des parties prenantes.

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Formation et Expérience

- Formation supérieure (Bac +2 minimum) en Ingénierie, Logistique, Gestion de Production ou équivalent.
- Certification Lean Management, Green Belt ou Black Belt Six Sigma est un atout majeur.
- Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en Amélioration Continue ou Excellence Opérationnelle, idéalement acquise dans le secteur de la Grande Distribution ou un environnement à forte volumétrie et rotation (Logistique, Industrie FMCG).

Compétences Techniques

- Maîtrise approfondie des outils et méthodologies Lean (VSM, 5S, Kaizen, Kanban, PDCA, Résolution de Problèmes).
- Solides compétences en analyse de données, modélisation de processus et maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé).
- Compréhension des enjeux spécifiques du commerce de détail (gestion des flux, démarque inconnue, saisonnalité, gestion du frais, expérience client).

Qualités Personnelles

- Leadership d'influence : Capacité à mobiliser et faire adhérer sans lien hiérarchique direct.
- Orientation résultats et forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour former et coacher.
- Proactif, autonome et orienté terrain

Ce Que Nous Offrons

- Un rôle stratégique et transversal, au coeur de la performance de l'entreprise.
- L'opportunité de transformer les opérations et d'avoir un impact direct sur la rentabilité et l'expérience client.
- Un package de rémunération attractif (fixe + variable sur objectifs)