Détail du poste
Bouygues Bâtiment Grand Ouest recrute un.e Géomètre (H/F).
Vos principales responsabilités :
- Réalisation des implantations et contrôles géométriques sur chantier.
- Levés topographiques et mise à jour des plans d'exécution.
- Participation à la préparation et à l'exploitation des données de chantier (DWG/DXF, relevés, récolements).
- Contrôle des ouvrages réalisés et suivi des tolérances.
Votre profil :
- Formation ou expérience en géomètre-topographe.
- Maîtrise des outils de mesure (station totale, GPS, niveau).
- Connaissance des logiciels de topographie/DAO.
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en interface avec les équipes travaux.
Localisation : Rennes
CDD ou CDI de Chantier
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:
- Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:
- Respect
- Engagement
- Pionnier
- Transmission
- Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques...)
- Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules...
- Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié
- Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.
Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
La carte
52 Avenue du Canada
35200 Rennes
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 4000-fr_FR
