Chargé d'Affaires Topographie & Détection H/F GROUPE PARERA
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités et représenter l'entreprise auprès des partenaires
- Comprendre les besoins clients, conseiller et proposer des solutions à forte valeur ajoutée, jusqu'à la négociation et la sécurisation des contrats
- Piloter les affaires de A à Z, de la prise de besoin à la livraison des projets
- Suivre l'avancement opérationnel, la qualité, les délais et les livrables, en anticipant les risques
- Assurer le suivi financier des affaires (budgets, marges, prévisions) et garantir leur rentabilité
- Analyser les écarts et ajuster les stratégies pour optimiser la performance
- Animer, coordonner et accompagner une équipe de techniciens dans la réalisation des projets
- Organiser les ressources, planifier les interventions et contribuer à la montée en compétences des équipes
Le profil recherché
Votre profil
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Ingénieur en topographie, réseaux ou génie civil, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire et savez évoluer dans des environnements techniques exigeants. Orienté(e) business et résultats, vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et structuré(e). Force de proposition, vous êtes à l'aise dans la relation commerciale et animé(e) par l'envie de faire avancer les projets et les choses au sein de votre équipe.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, innovant
Des projets concrets avec un réel impact
Une culture d'entreprise humaine et collaborative
Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution
Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant, véhicule de fonction, RTT, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4079589/28861183 CDTD/I
