Chef de Projet Data Integration Senior H/F Mane

Dans un contexte de transformation digitale internationale, vous prenez en main la gouvernance, la conception et la réalisation des projets stratégiques d'intégration de données et de migration applicative. Vous agissez en tant que référent technique, méthodologique et organisationnel pour l'ensemble des sujets d'intégration, et jouez un rôle clé dans la définition des standards, l'alignement stratégique et la montée en maturité du groupe sur la data integration.

Missions principales :
1/ Vision stratégique & alignement
-Contribuer à la définition de la stratégie d'intégration de données et à la feuille de route du domaine, en lien étroit avec le service Architecture & IT Data.
-Garantir la cohérence des choix technologiques et organisationnels avec les objectifs business et la roadmap de transformation digitale.
2/ Gouvernance & excellence opérationnelle
-Piloter l'ensemble du portefeuille de projets d'intégration : priorisation, planification, allocation des ressources, gestion des risques et reporting exécutif.
-Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer les standards, méthodologies et bonnes pratiques en matière d'intégration de données, en conformité avec les exigences réglementaires (sécurité, confidentialité, GDPR, etc.).
-Superviser la qualité, la performance et la sécurité des flux de données entre les applications et les plateformes (SAP S4, ECC, PLM, Salesforce, Flexnet, etc.).
3/ Leadership technique & innovation
-Être le référent technique sur les architectures d'intégration : patterns, API management, ETL, EAI, IPAAS (Snaplogic), solutions cloud et data streaming (Kafka, Airflow, Spark...).
-Challenger les solutions proposées, accompagner la montée en compétences des équipes, promouvoir l'innovation et l'amélioration continue.
-Assurer une veille active sur les tendances et technologies d'intégration et proposer des axes d'évolution.
4/ Pilotage et coordination transverse
-Coordonner les équipes techniques internes et externes, y compris des intégrateurs ou partenaires internationaux, sans lien hiérarchique direct.
-Fédérer les parties prenantes IT, métiers et externes autour des enjeux d'intégration, en animant les comités de pilotage, ateliers de conception, et communautés de pratiques.
-Accompagner la conduite du changement, la communication et la formation auprès des utilisateurs et contributeurs.
5/ Gestion du portefeuille et reporting
-Suivre et piloter les KPI d'intégration, assurer un reporting régulier et structuré à la direction.
-Gérer les dépendances, les arbitrages et les priorités entre les différents projets, dans une logique de création de valeur et d'optimisation des ressources.