Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Hote Service Client CDD H/F Groupement Mousquetaires

  • La Flèche - 72
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Bricomarché recherche son (ou sa) futur(e) Hôte(sse) de Caisse en CDD jusqu'à fin août.

Votre mission (si vous l'acceptez)

💳 Encaisser les achats avec rapidité et bonne humeur.
😊 Accueillir chaque client avec le sourire (même celui qui a oublié sa carte de fidélité).
🛠️ Être le dernier contact avec nos clients... et leur donner envie de revenir.
🤝 Travailler dans une équipe où l'entraide est aussi importante que le bip du scanner.

Votre profil

✔ Vous aimez le contact avec les gens.
✔ Vous êtes dynamique, organisé(e) et fiable.
✔ Vous savez qu'un "bonjour" et un sourire peuvent changer une journée.
✔ Une expérience en caisse est un plus, mais votre motivation nous intéresse encore plus.

Ce que l'on vous offre

🎯 Un CDD jusqu'à fin août.
🎯 Une équipe sympa (on a vérifié, ils mordent rarement).
🎯 Des journées qui passent vite et où l'on ne s'ennuie jamais.

Alors, prêt(e) à faire "BIP" avec nous ?

Le profil recherché

Vous êtes passionné par le commerce, doté d'excellentes compétences relationnelles, et vous aspirez à des défis stimulants ? Vous bénéficiez déjà d'une expérience significative dans un domaine similaire ? Vous avez le talent pour accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets ? Alors, rejoignez notre tribu et jouez un rôle essentiel dans le développement de notre culture d'entreprise.

Chez Bricomarché, nous reconnaissons et valorisons votre expertise. Si le bricolage et la gestion de projets sont votre expertise, nous avons les défis qui vous conviennent.

Tout ce qu'il nous manque, c'est vous.

Infos complémentaires

Nous offrons :

  • Un contrat CDD

  • Une mutuelle entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 13/07/2026 - Réf : REF59719V

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