Growth Strategist - Paid & Influence Stage - Alternance H/F BRETAGNE RECRUTEMENTS CONSEILS
- Paris - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- 1 an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Chez Bluelemon, il est convaincu que la performance naît de l'authenticité. Cette conviction guide ses stratégies auprès de clients variés - des PME jusqu'aux grands groupes comme Dior, Crédit Agricole, Aroma Zone, Omnes Education - et elle façonne également la manière dont il forme ses talents.
Il ne propose pas une simple alternance, mais un parcours accéléré, pensé pour développer une double compétence rare sur le marché : la vision stratégique et la maîtrise opérationnelle. Si le candidat aspire à devenir plus qu'un spécialiste, à comprendre les enjeux business, à piloter des campagnes qui comptent et à avoir un impact mesurable, alors cette opportunité est faite pour lui.
Votre Mission & Impact Stratégique
En collaboration directe avec nos experts et les fondateurs, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie de nos campagnes d'acquisition (Paid Social, Influence). Votre rôle sera central pour :
Participer à l'élaboration des recommandations stratégiques et créatives.
Piloter l'implémentation opérationnelle des campagnes, du paramétrage technique au suivi des performances.
Analyser les résultats, élaborer des reportings et proposer des optimisations pour garantir l'atteinte des objectifs.
Contribuer activement à la relation client en assistant aux points de suivi et en préparant les supports de présentation.
Leur Engagement : Votre montée en compétence
Ils s'engagent à faire de cette année un tremplin pour votre carrière.
Un mentorat d'excellence : Vous serez formé(e) et accompagné(e) par des experts seniors (12 ans+ d'expérience) qui s'engagent à votre progression.
Une exposition complète à nos métiers : Au-delà de l'acquisition, vous collaborerez avec notre studio de création audiovisuelle We are Watching et nos experts en communication corporate de La Légende.
L'objectif final : Faire de vous un professionnel hybride, capable de définir une stratégie et de la piloter, vous positionnant ainsi au-dessus du standard du marché.
Le Cadre de Travail : Équilibre & Performance
Flexibilité : Le télétravail est possible, organisé en bonne intelligence avec votre manager pour un équilibre optimal entre autonomie et vie d'équipe.
Rythme : Nous valorisons l'engagement et le respect du cadre, tout en offrant la souplesse nécessaire pour aménager votre temps de travail selon les besoins.
Le profil recherché
Le Profil que nous recherchons :
Au-delà des compétences
Nous cherchons avant tout un potentiel.
Le vôtre se définit par :
Une excellente intelligence relationnelle : Vous êtes à l'aise dans l'échange, le conseil, et la construction de relations de confiance.
Une passion pour l'écosystème digital : Vous ne vous contentez pas de suivre les tendances, vous cherchez à comprendre les mécaniques de performance qui les sous-tendent.
Un esprit analytique aiguisé : Vous comprenez que la data est au service de la créativité.
L'analyse chiffrée vous stimule et les innovations comme l'IA vous fascinent.
L'entreprise
Bretagne Recrutements Conseils est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans l'accompagnement RH des entreprises.
Nous intervenons principalement dans les secteurs de :
- agroalimentaire,
- agrotech,
- industrie,
- rétail média,
- environnement,
et tous métiers techniques, avec une approche humaine, personnalisée et orientée résultats.
Infos complémentaires
Leur Processus de Recrutement, en toute transparence
Un premier échange (30 min) avec votre futur manager pour valider l'adéquation de vos aspirations avec le projet.
Un cas pratique à préparer, simulant un vrai défi client, pour nous montrer comment vous réfléchissez.
Une présentation de vos idées au bureau, devant l'équipe et les fondateurs, dans une logique d'échange constructif.
Un dernier entretien potentiel avec l'un des fondateurs pour confirmer le match parfait.
Nous prêterons une attention particulière aux candidatures reçues par email avec un mot sur votre expérience passée en marketing digital.
Au même titre, évitez les lettres de motivation ou message standardisés / IA.
En d'autres termes, dans les termes ou le format de candidature, surprenez-nous !
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 4211168/29562688 GSPISA/75P
