EPNAK emploi
EPNAK recrutement

Formateur - Formatrice en Informatique H/F EPNAK

  • Rennes - 35
  • CDD
  • 13 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Missions : Au sein du service formation insertion de l'ESRP Rennes et rattaché(e) au chef de service, le (la) formateur (trice) informatique intervient auprès de stagiaires préparant les certifications : titre professionnel technicien supérieur systèmes et réseaux et titre professionnel technicien informatique de proximité. Il (Elle) conçoit, anime des actions de formation en tant que formateur référent des stagiaires préparant le TP TSSR qui comporte 2 blocs de compétences : maintenir, exploiter et sécuriser une infrastructure centralisée ; maintenir et exploiter une infrastructure distribuée et contribuer à sa sécurisation. Le (La) formateur (trice) accompagne des publics variés (notamment en situation de handicap) afin de leur permettre d'enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d'insertion sociale et professionnelle.

A ce titre, vous :

· Concevez et mettez en oeuvre des dispositifs pédagogiques en adéquation avec les référentiels de formation permettant aux stagiaires d'être acteurs de leur formation et de leur parcours d'insertion professionnelle. Vous définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises.

· Animez des actions de formation diversifiées (pédagogie active, différenciée, en présentiel ou FOAD) dans une posture professionnelle d'accompagnement (côte à côte). Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires.

· Prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque stagiaire, de son projet personnalisé au sein d'une démarche d'insertion professionnelle, en coordination avec l'ensemble des équipes de l'ESRP.

· Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.

· Participez au développement et à la rénovation de l'offre de manière générale (modularisation, hors murs, formation accompagnée...).

Le profil recherché

Profil : Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 (Bac +3) minimum dans les domaines de l'informatique. Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation. Vous maîtrisez les outils informatiques et des logiciels professionnels : suite bureautique, outils de travail collaboratif, internet, messageries, systèmes d'exploitation Windows et Linux, connaissances CISCO, Windows serveur 2022/2025, exchange, Hyperviseur, PowerShell.

Pédagogue, vous aimez transmettre, accompagner et donner le goût de votre métier. Vous avez, idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu'une connaissance de l'insertion et de la réadaptation professionnelle. Vous êtes créatif, disposez d'une grande ouverture d'esprit, et possédez un grand sens de la relation.

Mode de recrutement : CDD de 13 mois à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 de niveau III (sous condition de diplôme)

Date de début du contrat : 01 septembre 2026

Poste basé à : Rennes (35)

Avantages : Mutuelle Prévoyance Avantages CSE Mobilité interne Diversité et inclusion Culture forte Prime SEGUR de 238€ pour un temps plein

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

Référence de l'annonce : 2026-197

Les avantages

  • Bien-être au travail
  • Equilibre vie professionnelle / vie privée
  • Formation et mobilité interne
  • Enrichissant et valorisant
  • Humilité et humanité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si CV sélectionné, 1er contact téléphonique

  • Un ou plusieurs entretiens physiques (ou en visio)

Publiée le 13/07/2026 - Réf : es3midqenbu7q

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