Directeur Magasin H/F
Frino Gerarda
- Lyon - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un directeur de magasin, intégré à un réseau de magasins d'achat-revente de produits d'occasion. Si vous êtes passionné par le commerce de détail et un leader ambitieux et dynamique, cette offre est faite pour vous.
En tant que Directeur de Magasin, vous serez le pilier du point de vente. Vos principales responsabilités incluront :
- Gestion quotidienne : Assurer le bon fonctionnement du magasin et optimiser les opérations.
- Leadership inspirant : Motiver, encadrer et développer votre équipe pour atteindre des performances exceptionnelles.
- Objectifs de vente : Élaborer des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité.
- Service client de qualité : Garantir une expérience client irréprochable et fidéliser la clientèle.
- Gestion des stocks : Superviser les approvisionnements et la gestion des commandes pour maintenir un inventaire optimal.
Le profil recherché
Compétences Techniques :
- Capacité à déterminer les besoins en approvisionnements et à gérer les stocks.
- Aisance avec les outils informatiques et une capacité à analyser les chiffres.
- Connaissance des aspects légaux et réglementaires liés au secteur.
- Compétences en planification et en gestion de projets.
_ Expertise en recrutement et en animation d'équipe.
Aptitudes Professionnelles :
- Organisation, polyvalence et rigueur.
- Excellente gestion du stress et des situations d'urgence.
- Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'équipe.
_ Capacité à déléguer efficacement et à prendre des décisions éclairées.
- Aptitude à faire des retours constructifs et à partager des informations pertinentes.
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 211CNXY
