Agent Polyvalent Lecture Publique et Médiation Culturelle - Cormontreuil H/F
Communes
- Cormontreuil - 51
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Médiation culturelle
Détail du poste
L'Agent Polyvalent Lecture Publique et Médiation Culturelle (H/F) accueille, informe et oriente le public. Il participe à l'entretien des collections (réception, équipement, petites réparations). Il gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Il participer à l'acquisition et à la promotion des collections. Il assiste à la conception de l'action culturelle en assurant le suivi auprès des artistes et des partenaires.
1) Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et la communication des documents
- Accueillir et renseigner le public avec amabilité
- Orienter et informer les usagers sur le fonctionnement de la médiathèque et de ses services
- Procéder aux inscriptions et réinscription des lecteurs
- Assurer le prêt et le retour des documents ainsi que leur rangement
- Suivre les relances des usagers en retard
- Générer des courriers de relance et de réservation
- Suivre les demandes de réservations et les transferts inter-sites
- Participer à l'aide à la recherche documentaire
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Faire respecter le règlement de la médiathèque
- Veiller à l'application des règles de sécurité
2) Participer aux événements culturels et leur communication (médiathèque, Lavoir, V.O2, manifestations communales
- Contribuer à la recherche et prospection auprès d'acteurs culturels locaux
- Participer à la conception d'évènements et de projets culturels
- Participer à la production et installation des projets culturels
- Assurer la médiation culturelle auprès des publics et animation et conception des outils adaptés.
- Assurer son suivi administratif et budgétaire
- Accueillir des classes et des publics spécifiques
- Procéder à la gestion et à l'actualisation de l'affichage (horaires, annonces, affiches extérieures)
- Préparation des newsletters, affiches, flyers des actions.
3) Participer à la gestion physique des collections
- Procéder au rangement et au reclassement des ouvrages
- Procéder à l'inventaire : saisie et mise à jour des données
- Procéder au bulletinage quotidien des périodiques
- Exemplariser et étiqueter les collections
- Désherber les collections en fonction de listes établies
Moyens/ressources :
- Utilisation des logiciels dédiés à la Médiathèque (Orphée et Electre), logiciels spécialisés de gestion documentaire, bases de données de consultation, bases normalisées et spécialisées, massicot/plastifieuse
Conditions de travail :
- Travail en médiathèque les samedis et ponctuellement en soirée
- Travail en équipe
- Rythmes variables en fonction de l'affluence des publics
- Adaptabilité aux usagers avec risques de tension.
Horaires de travail en roulement, une semaine sur deux :
- Semaine 1 : Lundi au Vendredi, 9h-12h/13-17h ou 10h00-12h/13h30-18h30
- Semaine 2 : Mardi au Samedi, 9h-12h/13-17h ou 10h00-12h/13h30-18h30
Le profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaissance approfondie des normes de description bibliographique pour identifier un ouvrage
- Connaissance des règles de conservation et de rangement des documents en bibliothèque (connaissance de la Dewey)
- Notions élémentaires sur les modalités de constitution et de gestion des collections
- Connaissance des modalités de description et de signalement des documents dans les catalogues
- Maîtrise des techniques de communication (courriers, téléphone, courriers électroniques...)
- Connaissance des principes et procédés de conservation des documents et des collections
- Connaître les circuits de circulation des documents entre les différents services et responsables
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Les « savoir-faire » :
- Savoir assurer la continuité du service public et garantir en permanence la qualité de l'accueil
- Savoir se situer dans la médiathèque et son organisation (ses missions, ses services, son fonctionnement...)
- Savoir utiliser les modes de communication écrites ou orales (électroniques, téléphones...)
- Savoir trier, hiérarchiser et classer les informations
- Savoir analyser et gérer les demandes d'information et y répondre de manière appropriée
- Savoir utiliser les outils spécifiques à la bibliothèque et les outils informatiques de base
- Savoir organiser un planning
- Savoir appliquer les procédures de réception des documents
- Savoir classer et localiser les documents
- Savoir effectuer des recherches documentaires dans le(s) catalogue(s) et les expliquer à l'utilisateur
- Savoir adapter son activité en fonction des flux du public
- Savoir gérer les conflits éventuels avec le public
- Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/Outlook)
- Savoir rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
Les « savoir-être » :
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Diplomatie
- Réactivité
- Rigueur/fiabilité
- Sens du relationnel/empathie
- Sens du service public
Publiée le 12/07/2026 - Réf : O051260630000307