Responsable du Service Voirie et Espaces Verts - Direct Liste d'Aptitude Détachement Mutation... H/F

Communes

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Formation et/ou expérience confirmée dans les domaines de la voirie, des espaces verts ou des travaux publics
- Expérience d'encadrement d'équipe appréciée
- Permis B exigé
- Permis C et/ou EB apprécié

Connaissances générales et professionnelles :
- Avoir des connaissances relatives à l'environnement territorial, au statut de la Fonction Publique Territoriale et au fonctionnement d'une collectivité
- Connaître les techniques d'entretien de la voirie, des VRD et des espaces verts
- Détenir des connaissances en horticulture, arboriculture et paysage
- Connaître la réglementation applicable : Code de la voirie routière, CGCT, Code de la route, règles de signalisation temporaire, loi Labbé, règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir des notions de base concernant les règles de la commande publique et de la gestion budgétaire

Compétences générales et professionnelles :
- Encadrer, organiser et animer une équipe technique
- Planifier, prioriser et contrôler des chantiers en régie et en entreprise
- Diagnostiquer les désordres, proposer et chiffrer des solutions techniques
- Rédiger des comptes rendus, notes techniques et éléments de marchés
- Maîtriser les outils bureautiques et de planification
- A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences comportementales :
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Respecter ses devoirs statutaires
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur
- Avoir le sens des responsabilités et être capable de prendre des décisions
- Détenir de bonnes qualités relationnelles, pédagogiques et aptitude au management de proximité
- Etre capable de travailler en binôme, de co-décider et de partager les responsabilités
- Etre réactif(ive) et capable de gérer les situations d'urgence
- Fédérer ses équipes
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services du CTM

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet, alternant travail de bureau et présence sur le terrain, en extérieur et par tous temps
- Disponibilité renforcée en période estivale, lors des manifestations et en cas d'événements climatiques
- Participation au dispositif d'astreinte technique, organisé en alternance au sein du binôme ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communal

Hygiène et sécurité :
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire

REMUNERATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : 1 607 heures annualisées