Conseil Interne en Organisation - Venissieux H/F Communes
- Vénissieux - 69
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Consciente des enjeux d'adaptation aux besoins de sa population et de son territoire, la ville de Vénissieux impulse et promeut la transformation de son administration pour garantir la qualité du service public et les conditions de travail de ses agents.Pour soutenir cette ambition, la collectivité structure une cellule transformation - innovation pluridisciplinaire au sein du Secrétariat général, au sein de laquelle se trouve le conseil interne en organisation. Celle-ci oeuvre conjointement avec l'ensemble des parties prenantes pour encourager et soutenir l'innovation sociale, sur la base de la transformation organisationnelle et managériale de la collectivité. La cellule est par ailleurs en lien fonctionnel étroit avec le pôle Ressources et les pilotes des projets stratégiques structurants de la collectivité.Le conseiller en organisation réalise ou fait réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation. Il diagnostique, conseille et accompagne les différents acteurs de la collectivité. Il pilote des projets transversaux et accompagne les services dans la mise en oeuvre de leurs projets. Il tend à la diffusion d'une culture de l'évaluation et de l'innovation de l'action publique. Ses actions s'inscrivent dans le contexte d'une collectivité apprenante qui capitalise les bonnes pratiques, incube et diffuse des idées, fédère ses agents autour d'un projet collectif, qui reconnaît les expertises et les apports de chacun.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260710002403-conseil-interne-organisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation
Niveau master ou équivalent, la diversité du parcours académique et professionnel est un plus. Expérience souhaitée dans la transformation des organisations, notamment dans la Fonction publique - quel qu'en soit le versant
Compétences et qualités
Diagnostiquer, analyser, écouter et conseiller
Préconiser et co-construire des solutions adaptées, garantir leur évolutivité
Prioriser les demandes, respecter les délais, échéanciers et plannings
Structurer les reporting, évaluer le travail accompli
Maîtriser la conduite de projet, le travail en transversalité, l'animation de réunions, les techniques de médiation
Organisation, rigueur et discrétion professionnelle
Goût du contact et capacité de dialogue avec une diversité d'acteurs, disponibilité, patience, diplomatie
Adaptation, disponibilité, polyvalence et réactivité
Travail d'équipe et autonomie
Curiosité professionnelle
Enjeux et leviers de la transformation publique
Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations et du design de service
Techniques d'enquête en sciences humaines et sociales, quantitatives et qualitatives
Technique d'analyse du travail, des organisations et des compétences
Connaissances de l'organisation des collectivités et de l'environnement territorial
Infos complémentaires
Publiée le 12/08/2026 - Réf : O069260710002403
