Conducteur d'Opérations Bâtiment - Conseil Departemental de la Somme H/F
Conseils départementaux
- Amiens - 80
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Détail du poste
Sous l'autorité du chef de service qui validera les procédures et le mode de gestion des opérations, le ou la conducteur(trice) d'opérations assure le suivi technique, administratif et financier des projets qui lui sont confiés, de même que la coordination de tous les interlocuteurs. Il s'agit de projets de mise en accessibilité des bâtiments du Département - éventuellement, cette mission pourra être étendue à la construction, restructuration ou réhabilitation des bâtiments gérés par le Département. Il ou elle a la responsabilité de plusieurs opérations en simultané (8 à 10 en moyenne) et il ou elle est capable de s'investir avec responsabilité et volonté dans chaque opération.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260710002382-conducteur-trice-operations-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises
- Bac +5 dans le domaine du bâtiment
- Expérience significative en matière de gestion de projet et de conduite d'opérations de travaux de bâtiment serait bienvenue
Connaissances :
- connaissance de l'organisation du fonctionnement de l'administration départementale
- connaissance des procédures administratives, marchés publics et financières
- connaissance et pratique du mode de gestion de projet
- connaissance du vocabulaire technique (guide de procédure adaptée, loi MOP, code des marchés publics...)
- connaissance des procédures et intervenants dans le pilotage de projets et dans le montage d'opération de travaux et des métiers du bâtiment
- connaissance des réglementations liées au bâtiment, en particulier du code de la construc-tion et de l'urbanisme, et de la réglementation en matière d'établissements recevant du public
- maîtrise approfondie des outils en informatique/bureautique
Aptitudes professionnelles :
- capacité d'analyse et de synthèse
- aptitude à l'organisation, à la planification et à la coordination
- capacité d'anticipation et de prévision
- capacité de s'engager sur une production et des délais, et de s'y conformer
- adaptabilité
- force de proposition
- aptitude au suivi et au contrôle
- aptitude à la négociation
Comportements professionnels - motivations :
- rigueur et méthode
- autonomie et restitution des informations
- excellent relationnel
- sens du travail en équipe
- réactivité
- écoute et discrétion
- disponibilité
- dynamisme
Avantages
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
- Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
- Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
- Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
- Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, voeux, village des agents...), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
- Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
- Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
- Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Conciergerie privée sur Amiens
- Déploiement d'actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet
Publiée le 12/07/2026 - Réf : O080260710002382
