Directeur Général Adjoint Espaces Urbains et Patrimoine - Mairie de Cergy H/F
Communes
- Cergy - 95
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au côté du Directeur Général des Services, membre du collectif de la direction générale, la Direction Générale Adjointe aux Espaces urbains et au Patrimoine, pilote la stratégie relevant de son secteur et coordonne les actions des directions placées sous sa responsabilité : Direction des espaces urbains en transition, Direction des Bâtiments, Pôle Administratif et Financier, Service de la Stratégie et de la Valorisation Patrimoniale.
MISSIONS
Avec votre équipe de direction, vous développez le projet politique en assurant l'interface entre élus et administration, la concertation avec les habitants. Le manager recherché veille à la réalisation des grands projets issus du PPI dont 80% des crédits relèvent des compétences de ce secteur.
Porteur de sens et valorisant le travail collectif, il accompagne ses directeurs et encadrants, ainsi que l'ensemble de ses 160 collaborateurs et collaboratrices, dans la gestion des priorités et l'intégration des enjeux de transition écologique dans la rénovation des équipements et la naturation de l'espace public. Il structure la dynamique d'une gestion de proximité efficace en adaptant les services, le fonctionnement et l'organisation. Manager transversal, il favorise la bonne collaboration avec les autres directions, a fortiori lorsqu'il s'agit de la conduite en mode projets.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Cycle et horaires : 39h hebdomadaires - RTT
Contraintes spécifiques : astreintes de direction, amplitude variable en fonction des obligations de service public - Permis B demandé - Véhicule de service avec remisage à domicile
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à un cadre supérieur territorial ou à défaut à un agent contractuel, sensible aux enjeux de proximité et de transition écologique. Il est ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs, des ingénieurs en chef, attachés et administrateurs.
Les capacités à prioriser, à organiser le travail, à valoriser les équipes, à adapter le fonctionnement des services, sont des qualités nécessaires autant que l'intelligence relationnelle, le sens politique, la réactivité et la capacité d'anticipation.
Publiée le 12/07/2026 - Réf : O095260709002605
