Avocat Junior en Fiscalité Patrimoniale H/F PwC France et Maghreb

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe :

PwC Société d'Avocats, c'est une équipe de 550 professionnels répartis dans toute la France et dans 8 bureaux.

Au sein de l'équipe Fiscalité personnelle / Private clients de PwC Société d'Avocats, vous intègrerez le bureau de Neuilly-sur-Seine qui intervient sur les sujets suivants dans un contexte national et international:

• Structuration du patrimoine privé et professionnelle

• Rémunération des dirigeants et actionnariat salarié

• Transmission du patrimoine

• Retraite et Trust

• Conformité et litige

Vos missions :

• Analyses juridiques et fiscales

• Rédaction de consultations et présentations en français et en anglais

• Participation à l'accompagnement des dirigeants, actionnaires et HNWI dans l'accomplissement de leurs obligations déclaratives (IR, IFI, déclaration de trust, donation et succession)

• Contentieux fiscaux

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un M2 en fiscalité et du CAPA

• Vous avez a minima déjà réalisé des stages en fiscalité patrimoniale lors de votre parcours

• Vous êtes doté d'un niveau d'anglais courant tant à l'écrit qu'à l'oral

Vos avantages:

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement:

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV