Architecte Messagerie Microsoft H/F Selfing
- Saint-Rémy-lès-Chevreuse - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans
Les missions du poste
Au sein de notre siège social, nous recherchons pour le compte de notre client, issu du secteur de l'énergie et de l'ingénierie industrielle (leader mondial des systèmes de confinement à membranes pour le transport et le stockage du GNL), un(e) consultant Architecte Messagerie Microsoft (H/F).
La mission est basée à Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78).
Le télétravail est autorisé à hauteur de 1 jours/semaine.
Il s'agit d'intervenir au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), au sein du domaine Infrastructures & Messagerie.
Le rattachement fonctionnel est auprès de la Direction des Systèmes d'Information, avec un rattachement opérationnel au Responsable Infrastructures et Messagerie.
Contexte de la mission :
Dans le cadre de la transformation IT engagée par notre client, l'Architecte Messagerie Exchange / Exchange Online est responsable de la définition, de l'évolution et de la mise en oeuvre de l'architecture cible de messagerie. Il/Elle pilote les travaux techniques liés à la migration des boîtes aux lettres vers Exchange Online, à la sécurisation de l'environnement Microsoft 365 et au décommissionnement des infrastructures Exchange On-Premise. Garant(e) de la cohérence technique de la solution, il/elle assure la qualité des architectures, la maîtrise des risques, la performance des services de messagerie et le respect des standards de sécurité du Groupe. Il/Elle coordonne les équipes infrastructures, sécurité, réseaux, support et les partenaires externes afin de garantir une transition fluide vers la nouvelle plateforme et la continuité des services pour l'ensemble des collaborateurs.
Plus précisément, vos tâches principales seront les suivantes :
Stratégie de migration :
- Conception et maintien de la stratégie de migration des boîtes aux lettres vers Exchange Online,
- Accompagnement des équipes projets et métiers durant les vagues de migration,
Continuité de service :
- Garant de la continuité de service pendant la coexistence Exchange On-Premise / Exchange Online,
- Respect des exigences de performances, de disponibilité et les engagements de service.
Sécurisation de l'environnement :
- Conception et déploiement des mesures de sécurisation de l'environnement Exchange Online,
- Protection de la plateforme contre le phishing, le spoofing, les ransomwares et les compromissions de comptes.
Conformité et audits :
- Garant de la conformité avec les politiques de sécurité internes du Groupe,
- Participation aux audits de sécurité et aux plans de remédiation associés.
Retrait de l'infrastructure On-Premise
- Définition de la stratégie de retrait des serveurs Exchange On-Premise,
- Identification des dépendances techniques et organisationnelles,
- Pilotage technique des opérations de décommissionnement.
Coordination des acteurs :
- Coordination des équipes infrastructures, sécurité, réseaux, support ainsi que les partenaires externes,
- Garant d'une transition fluide vers la nouvelle plateforme et la continuité des services pour l'ensemble des collaborateurs.
Documentation et transfert de compétences
- Rédaction de la documentation d'architecture et d'exploitation,
- Contribution au transfert de compétences vers les équipes RUN,
- Participation à l'optimisation continue de la plateforme Microsoft 365.
Le profil recherché
Formation :
De formation Bac +5, suivant un parcours d'école d'ingénieur ou universitaire en informatique ou systèmes d'information, vous disposez au minimum d'une expérience de 10 ans en tant qu'Architecte Messagerie Microsoft / Architecte Exchange, idéalement dans un environnement Microsoft 365 / Exchange à forte exigence de sécurité et de disponibilité.
Savoir-faire :
- Expertise Exchange Server : architecture, administration, migration et haute disponibilité,
- Expertise Exchange Online et écosystème Microsoft 365 (Entra ID, Defender for Office 365, EOP, Purview),
- Maîtrise de la sécurisation de la messagerie : anti-phishing, anti-spoofing (SPF, DKIM, DMARC), protection contre les ransomwares et les compromissions de comptes,
- Maîtrise des architectures hybrides Exchange On-Premise / Exchange Online et des scénarios de coexistence,
- Conduite de projets de migration et de décommissionnement d'infrastructures de messagerie,
- Rédaction de documentation d'architecture, formalisation des standards d'exploitation et transfert de compétences vers les équipes RUN.
Savoir-être :
- Leadership technique et capacité à fédérer les équipes autour de la cible d'architecture,
- Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès de publics variés (métiers, DSI, direction),
- Sens du service et de la satisfaction client interne,
- Rigueur, méthode et sens de l'anticipation dans la gestion des risques et la maîtrise des dépendances,
- Excellentes qualités relationnelles, de communication et de pédagogie.
Bienvenue chez Selfing
SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.
L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.
SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.
SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.
Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.
Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :
- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.
Publiée le 11/07/2026 - Réf : 4209763/29554983 AMM/78S
