Directeur de l'Accompagnement des Territoires - Conseil Departemental de la Nievre H/F
Conseils départementaux
- Nevers - 58
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Missions principales du poste :
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe de l'Aménagement et du Développement du Territoire, en lien étroit avec la Vice-Présidente chargée de l'aménagement, des dynamiques et accompagnement des territoires, le directeur / la directrice de l'attractivité est responsable du pilotage, de l'animation et de l'évaluation des politiques publiques relevant de sa direction.
Forte de 309 communes et 11 EPCI, la Nièvre s'ancre dans une ruralité dynamique et innovante, que le Département accompagne et/ou initie au travers de partenariats forts avec les collectivités et les associations qui oeuvrent sur le territoire, dans une écoute réaffirmée dans le cadre de la démarche Imagine la Nièvre.
Le directeur / la directrice devra :
- Animer et coordonner l'équipe
- Piloter le budget de la direction
- Piloter les dispositifs d'accompagnement financier à l'attention des collectivités infra-départementales, notamment en vue de leur renouvellement en 2026-2028
- Accompagner les collectivités dans la nécessaire planification de l'espace
- Piloter des projets départementaux transversaux, en lien avec les directions opérationnelles ou les partenaires concernés
- Animer l'observatoire départemental.
Il/elle s'appuiera pour ce faire sur une équipe de 7 agents, dont 4 coordonnateurs(trices) de territoires, un(e) chef(fe) de projet "planification - documents stratégiques", un(e) chef(fe) de projet "observatoire territorial" et un(e) gestionnaire administratif(ve), budgétaire et comptable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260708001510-directeur-trice-accompagnement-territoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
Bac +5 ou équivalent
Expérience et/ou connaissance du monde des collectivités
Méthode et techniques de conduite de projet, de conduite du changement
Pilotage budgétaire
Expérience managériale
Connaissance / compétence requise : maitrise des outils informatiques, maitrise des procédures de la commande publique
Garantir la cohérence des actions des différents services, leur complémentarité et leur capacité à fonctionner en transversalité
Assurer l'interface entre les services et les élus / entre la collectivité et les acteurs du territoire
**
Savoir être / posture professionnelle :
Sens de la stratégie et de la négociation
Capacité d'adaptation
Capacité à donner du sens, pédagogue
Capacité d'innovation et de proposition
Capacité à être en veille, et à prendre du recul
Loyauté et adhésion au projet de la collectivité
Rigueur et fiabilité
Gestion de l'urgence
Publiée le 11/07/2026 - Réf : O058260708001510