Agent·e de Propreté des Locaux et Animation Pause Méridienne H/F

Mairie

  • Saint-Jean-de-Boiseau - 44
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Détail du poste

Vous intégrerez l'équipe d'entretien, qui est en charge de la propreté des locaux de la commune, ainsi que l'équipe d'animateurs du pôle élémentaire.

Sous la direction du responsable du pôle entretien des locaux vous assurerez les missions de nettoyage des locaux de l'école élémentaire :
- organiser votre travail en fonction du planning et des consignes,
- dépoussiérer, nettoyer ou désinfecter les surfaces (tables, bureaux, chaises, étagères, jeux.) ; balayer et laver les sols ; trier et évacuer les déchets courants,
- nettoyer les sanitaires en identifiant les zones à désinfecter ; recharger les distributeurs ;
- respecter les choix et le dosage des produits, lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
- utiliser les machines et matériels spécifiques lorsque c'est nécessaire (nettoyeur vapeur professionnel, autolaveuse),
- contrôler l'état de propreté des locaux et du matériel ; nettoyer et vérifier l'état du matériel,
- assurer le lavage du linge (mop et bandeaux de lavage, vêtements de travail.)
- informer de tout dysfonctionnement dans les bâtiments.
Sous la direction du responsable de la pause méridienne du pôle élémentaire, vous assurerez les missions suivantes au sein de l'équipe d'animateur.trice.s :
- la prise en charge d'un groupe d'élèves à la sortie de la classe
- l'accompagnement des élèves pendant le repas
- la sensibilisation des enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
- la préparation et l'organisation d'ateliers mis en oeuvre sur le temps de pause méridienne
- la mise en oeuvre des règles de sécurité
- la collaboration et l'interface avec l'équipe de restauration scolaire
Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet éducatif.

Contrat à durée déterminée du 25 août 2026 au 24 août 2027. Travail pendant les périodes scolaires et une semaine pendant les petites vacances ainsi que 4 semaines l'été.

Temps non complet (20h00 par semaine annualisée).
Horaires fixes. Travail en binôme pour l'entretien des locaux. Pour la pause méridienne, réunions et temps de préparation obligatoires et inclus dans le temps de travail.

1er échelon du grade d'adjoint technique - rémunération statutaire avec une prime mensuelle et une prime annuelle.
Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur comprise entre 50% et 65%. Participation employeur à la complémentaire santé de 15€ par mois uniquement si contrat labellisé. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie.).

Expérience souhaitée dans l'entretien des locaux en collectivité
Maîtrise des règles de propreté et de désinfection ; techniques de nettoyage ; règles de dosage et dilution ; risques d'utilisation des produits
Connaissance souhaitée d'utilisation de machines de nettoyage (autolaveuse, nettoyeur vapeur professionnel)
Respect des horaires et des consignes, autonomie
Discrétion, respect des utilisateurs des locaux
BAFA ou expérience en animation souhaitée
Connaissances des besoins des enfants ; techniques d'animation, réglementation en vigueur dans l'animation

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,besoins des enfants et techniques d'animation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 11/07/2026 - Réf : 211CFSY

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