Assistante Ressources Humaines H/F Ramsay Santé

CONTEXTE

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 120 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 23 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 2 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

La Clinique chirurgicale Convert fondée en 1919 par les Docteurs Pierre CONVERT et Charles TOUILLON, en plein centre du bassin Burgien, est transférée en 1974 sur le site actuel de 16 000 m2. Sa capacité double, pour atteindre 79 lits, sous l'impulsion de l'équipe médicale qui fonde la Société Clinique Convert SA dans de nouveaux bâtiments. Le 1er juin 2011 le groupe Générale de Santé cède la clinique Convert au groupe Ramsay Santé. Désormais, le clinique Convert dispose d'une capacité d'accueil de 184 lits et places ainsi que d'un plateau technique organisé et performant.

MISSION

Dans le cadre d'un remplacement, la Clinique Convert recrute un(e) assistant(e) RH en CDI à temps plein à compter du 5 octobre 2026.
Ce poste est basé à Bourg en Bresse.

Vous rejoignez une équipe RH composée d'une assistante RH (future binôme) et d'une responsable RH.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes son appui dans l'ensemble des activités RH de l'établissement. Vous êtes chargé(e) d'accompagner les salariés et les managers en matière de questions RH.

Vos missions sont les suivantes, en collaboration avec les centres de services partagés du groupe :

- Administration du personnel : suivi administratif d'un portefeuille, gestion des dossiers d'embauche jusqu'à la remise du contrat et l'intégration, gestion des sorties (démission, retraite), suivi des RTT, du télétravail, gestion des maternités, des changements de temps de travail...
- Préparation de la paie : dépouillement et contrôle des données des plannings salariés, transmission des éléments variables, création de cycles et de trames, gestion des compteurs, traitement des réclamations, gestion des acomptes
- Formation : participation au déploiement du plan de développement des compétences, mise en oeuvre et suivi des actions de formation, reporting.
- Santé du travail : mettre à jour et assurer le suivi des visites médicales, gérer les demandes de déclaration d'accidents du travail, gestion des demandes de maladie professionnelle
- Mise en place et mise à jour de procédures RH

Profil

De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines/Paie ou équivalent, vous êtes :
- à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie/gestion des temps et activités
- rigoureux(se), organisé(e) et autonome

Vous avez une première expérience solide en administration RH. Vous connaissez obligatoirement les bases de la paie.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Salaire fixe selon profil et expérience
- Horaires de travail : du lundi au vendredi : 8h30-16h avec pause de 30 minutes
- Prime de fin d'année
- Prime transport
- Intéressement et participation
- Possibilité de place en crèche dans le réseau partenaire "les petits chaperons rouges" avec horaires d'ouverture de 6h à 19h
- Œuvres sociales : chèques cadeaux, billetterie, arbre de Noel etc.
- Mutuelle et prévoyance avec prise en charge à 50% par l'employeur
- Self d'entreprise avec repas pris en charge à 50%
- Stationnement gratuit et sécurisé