Médecin Coordinateur H/F Ville de Lyon
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...).Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d'EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l'impulsion d'une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d'une politique affirmée de lutte contre l'isolement des seniors à domicile, la réalisation d'un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors...
Ainsi, il gère 4 EHPAD d'environ 90 résidents.
Au sein de l'EHPAD Marius Bertrand dans une équipe pluridisciplinaire composée de soignants et para médicaux, vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez l'organisation générale des soins au sein de l'EHPAD
- Vous évaluez et validez l'état de dépendance des résidents
- Vous assurez la coordination des acteurs de soins salariés et libéraux
- Vous veillez à l'existence d'un dispositif de permanence des soins
- Vous êtes en charge de l'évaluation gérontologique et vous réalisez les visites d'admission
- Vous êtes un soutien pour l'équipe soignante
Le profil recherché
Médecin diplômé , vous êtes titulaire de la capacité de gérontologie (application des Décrets de 2005, 2007 et 2011) et inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins.
Vous êtes formé aux soins palliatifs, à la psycho gériartrie.
Vous connaissez les outils d'évaluation ( grille pathos et AGIR )
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : C501
