E-Merchandiser H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Marketing digital
- Conduite de projet
Les missions du poste
Au sein de la Direction Marketing Digital - Pôle E-Commerce, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires et de la part de marché du site e-commerce.
À la croisée des chemins entre le marketing, la data produit et les opérations, votre mission est double : garantir l'excellence et la pertinence de notre catalogue en ligne, et optimiser l'expérience client à travers un e-merchandising performant.
Vos Principales Missions
1. Maîtrise, Optimisation et Qualité du Catalogue Produits
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Garant de l'intégrité de l'offre : Coordonner les flux d'informations entre les parties prenantes et maîtriser parfaitement le catalogue d'articles.
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Collaboration filières : Travailler avec l'administration commerciale et les filières (bazar, textile, etc.) pour garantir la complétude, la conformité et la qualité des informations produits (contenus, visuels, réglementaire).
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Éligibilité de l'offre : Analyser et challenger l'éligibilité des produits en lien avec l'activité commerciale pour une diffusion optimale.
2. E-Merchandising & Animation Commerciale
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Parcours client & Navigation : Créer une navigation et une arborescence performantes permettant d'exposer l'offre de façon claire et fluide.
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Scénarisation de l'offre : Valoriser les catégories permanentes et saisonnières, recommander les produits phares sur le site et via les supports externes (newsletters, réseaux sociaux, etc.).
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Règles d'affichage : Définir les règles de classement des produits dans les pages et paramétrer les stratégies de vente croisée (up-sell et cross-sell).
3. Excellence Opérationnelle & Gestion de Projets Transverses
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Amélioration continue : Optimiser les processus de mise en ligne pour réduire le taux de rupture et garantir une expérience client sans couture jusqu'à la remise de sa commande.
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Gestion des promotions : Garantir le bon fonctionnement des promotions sur le site et superviser l'évolution des mécaniques promotionnelles.
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Expertise technique (Projet PIM) : Représenter le métier et l'expression des besoins dans les projets d'évolution d'outils, notamment le déploiement majeur de la nouvelle version du PIM.
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Interface interne : Être le référent e-commerce lors de l'évolution des politiques commerciales ou réglementaires de l'enseigne.
4. Analyse de la Performance & Reporting
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Suivi KPI : Analyser de façon hebdomadaire les performances des catégories (ventes, conversion, parcours).
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Plans d'actions : Définir des plans d'actions concrets pour développer le CA et suivre de près l'impact des nouveaux projets e-commerce afin d'orienter les décisions stratégiques.
Le profil recherché
En tant que véritable chef d'orchestre, votre rôle est crucial :
- Vous appréciez le travail collaboratif et savez fédérer les équipes transverses autour d'objectifs communs, avec diplomatie et fermeté pour maintenir un haut niveau d'exigence
- Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de front sans perdre de vue le sens du détail
- Vous êtes force de proposition et orienté solution
Votre parcours :
- Formation supérieure (Bac +4/5) en École de Commerce, Master Marketing Digital ou Gestion de projet.
- Une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (Gestion de catalogue, E-commerce, Category Management ou Coordination de projets digitaux)
Vos compétences :
- Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de catalogue (Salsify, Akeneo, SalesForce Commerce Cloud) et la gestion de projet
- Vous maîtrisez la gestion de projet et savez interagir avec des équipes tech et produit
- Vous comprenez les enjeux de qualité de service, des ruptures de stock et du merchandising digital
- Vous savez transformer des données complexes en plans d'actions concrets
Compétences : SalesForce, Gestion de Projet, Akeneo
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : QWXBZ131