Apprenti Conseiller de Vente en Pièces Automobiles H/F

France Travail

  • Amnéville - 57
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous intégrez un contrat d'apprentissage en tant que Conseiller/ère de Vente en Pièces de Rechanges et Accessoires (PRA) avec le lycée André Citroën de Marly et la société WDA à Amnéville, afin de préparer le titre professionnel Conseiller de vente pièces de rechange et accessoires, reconnu par la branche des services de l'automobile.

Rattaché(e) à notre responsable des Ventes, vous assurez la vente et la distribution de pièces automobiles de réemploi.
Vos missions principales :
- Accueil client (physique, téléphonique, digital), conseil technique, vente de pièces détachées
- Préparation et suivi des commandes clients
- Référencement des pièces, gestion des stocks et des inventaires
- Contrôle, Réception, stockage des marchandises
- Participation à la vie du magasin (mise en rayon, rangement, documentation)

Votre profil:
Intérêt pour le secteur automobile ; à l'aise dans les relations commerciales, à l'aise avec les outils informatiques.

Conditions d'accés :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac, d'un CAP Vendeur-Magasinier, ou niveau BEP dans les domaines de la vente, de l'automobile ou de la logistique.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Informer sur la disponibilité des produits,Informer sur les conditions de vente,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service,Etablir un devis,Développer et fidéliser la relation client,Etablir des éléments d'une commande,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BZHH

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