Chargé de Performance et Développement RH - CDD H/F Safran
- Créteil - 94
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 8 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Reporting
- Conduite de projet
- Analyse de données
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Safran Electrical & Power recherche un(e) Chargé(e) de Performance et Développement RH pour rejoindre l'équipe RH Corporate de la Division Power.
Sur un périmètre international couvrant la France, les États-Unis, le Royaume-Uni et Singapour, vous contribuerez au pilotage de la performance RH de la Division ainsi qu'au déploiement de projets RH en lien avec le développement des talents.
Missions principales
Performance RH et pilotage des données RH (70%)
Vous participez au pilotage des indicateurs RH et à la production des analyses nécessaires à la prise de décision.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs clés de performance RH (KPIs) pour l'ensemble de la Division ;
- Produire et diffuser les différents reportings relatifs aux effectifs ;
- Consolider les données RH et préparer les synthèses hebdomadaires destinées à la DRH ;
- Préparer la revue annuelle des processus RH de la Division ;
Développement RH et projets transverses (30%)
Vous accompagnez le déploiement et le suivi de plusieurs projets RH à l'échelle de la Division.
Campagne de nomination et de renouvellement des experts
- Suivre l'avancement des dossiers de candidature ;
- Consolider les dossiers et assurer leur conformité ;
- Préparer le comités de validation au niveau Division ;
- Élaborer les supports de présentation et les documents associés ;
- Préparer les lettres de nomination et de renouvellement.
Relations écoles - France
- Animer le réseau RH Relations Écoles ;
- Organiser et coordonner les réunions mensuelles ;
- Assurer le suivi des plans d'actions ;
- Favoriser le partage de bonnes pratiques entre les différents acteurs RH.
Le profil recherché
- Première expérience réussie en Ressources Humaines, contrôle de gestion sociale, développement RH ou gestion de projets RH.
- Forte appétence pour l'analyse de données et les reportings.
- Excellente maîtrise d'Excel
- Capacité à travailler dans un environnement international.
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
- Bon relationnel et capacité à coordonner des interlocuteurs variés.
- Anglais professionnel courant
Bienvenue chez Safran
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
La carte
70 Rue Auguste Perret
94000 Créteil
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 2026-183918
