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Parcours Pépinière Finance Internationale H/F Groupe NGE

  • Chelles - 77
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • Excel
  • Anglais
  • Audit financier
  • Contrôle de gestion

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement à l'international, nous recrutons des Jeunes Cadres Financiers destinés à évoluer vers des fonctions financières à responsabilité au sein de nos projets et de nos implantations à l'étranger.

Le programme Pépinière Finance Internationale TSO est un parcours de 2 ans combinant plusieurs affectations successives au sein de la fonction Finance, afin de développer une compréhension globale des activités de l'entreprise, de ses processus financiers et de ses enjeux opérationnels.

L'organisation du programme, la durée des affectations et l'enchaînement des missions sont adaptés en fonction des besoins de l'entreprise, des opportunités de développement et du potentiel de chaque participant :

  1. Intégration au sein de nos équipes financières en France afin de consolider les fondamentaux de la fonction comptable.
  2. Intégration au sein de nos équipes de gestion afin d'assurer des missions liées au reporting financier et au contrôle de gestion.
  3. Proposition de VIE pour rejoindre nos projets ou implantations à l'international afin d'accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage financier de leurs activités.

La mobilité géographique en France et à l'internationale est indispensable à la bonne réalisation de ce parcours.

Le profil recherché

  • Diplômé(e) d'une école universitaire (Master Finance, CCA, Contrôle de gestion, Audits financiers...)
  • Première expérience (stage/alternance) en audit, comptabilité, finance d'entreprise ou contrôle de gestion appréciée
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
  • Maîtrise avancée d'Excel et intérêt pour les outils de gestion.
  • Anglais courant indispensable
  • Envie d'évoluer dans un environnement international, structuré, exigeant et apprenant.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le service RH

  • Entretien physique N+1

  • Deuxième entretien si nécessaire

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-24009

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