Agent Technique en EHPAD H/F
Ehpad Ker Lenn de Rosporden
- Rosporden - 29
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
La Résidence Ker Lenn est un EHPAD rattaché au CCAS de Rosporden qui accueille 67 personnes âgées.
L'établissement recherche un agent technique dans le cadre d'un CDD de 2 mois avec possibilité de prolongation.
Poste de journée
Rémunération selon les grilles indiciaires et du régime indemnitaire de la fonction publique territoriale
L'agent technique a pour mission de :
- Surveillance, contrôle du bon fonctionnement et analyse des dysfonctionnements (chaudière, téléphonie, appels malade, gaz, électricité, plomberie, ascenseurs, SSI, CMSI...)
- Gestion de la maintenance extérieure (appels et accueil dépanneurs, suivi des contrats d'entretien...) en lien avec la direction
- Entretien, réparation et remplacement des matériels en fonction des signalements (plomberie, chauffage, électricité, matériel paramédical, jardinage...)
- Dépannage du petit électroménager en lingerie et cuisine
- Réalisation ponctuelle de petites réparations pour les résidents
- Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie des résidents
- Réfection et aménagement des locaux (peinture, tapisserie, menuiserie simple...)
- Suivi des visites d'entretien obligatoires (gaz, électricité, incendie, légionellose, ascenseurs...) et de la commission de sécurité en collaboration avec la Direction
- Entretien des espaces verts extérieurs
- Entretien de l'outillage...
Utilisation du logiciel GAMMEO
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BNQW
