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Alternance QHSE - Projet de Digitalisation & Management ISO H/F GROUPE RG

  • Nîmes - 30
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Dans le cadre de la transformation digitale de notre Groupe, nous faisons évoluer notre Système de Management Intégré (SMI) afin de répondre aux nouvelles exigences des normes ISO 9001, ISO 14001 et d'intégrer progressivement l'ISO 27001.


Pour accompagner cette évolution, nous déployons PHRONESYS, notre nouvel outil de gestion documentaire et de pilotage QSSE.


Tu rejoindras notre équipe QHSE pour participer à ce projet aux côtés de ton tuteur et des différents acteurs de l'entreprise.


Au quotidien, tu contribueras à la modernisation de notre système de management en participant notamment à :

  • la structuration et l'organisation de notre gestion documentaire ;
  • la mise en place et le déploiement de l'outil PHRONESYS ;
  • l'actualisation des procédures et documents en lien avec les évolutions des normes ISO ;
  • la création et le suivi d'indicateurs de performance QSSE ;
  • l'accompagnement des équipes dans l'utilisation des nouveaux outils ;
  • l'amélioration continue de nos processus.

Au fil de ton alternance et avec l'accompagnement de ton tuteur, tu pourras également participer à d'autres projets liés aux systèmes de management et à la digitalisation.

Le profil recherché

Tu prépares un Bac +5 en QHSE en 2 ans.

Tu possèdes idéalement :

  • des connaissances des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 ;
  • un intérêt pour les outils digitaux et les démarches d'amélioration continue ;
  • une bonne maîtrise des outils bureautiques et une appétence pour les outils de Business Intelligence (Power BI est un plus).

Tu es curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et tu apprécies le travail en équipe.

Tu aimes comprendre le fonctionnement d'une organisation, proposer des idées et participer à des projets d'amélioration ?


Alors cette alternance est faite pour toi !

Infos complémentaires

Non accessible en transport en commun.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de réception de candidature sous 24 heures

  • Analyse de la candidature par le service RH

  • Si candidature sélectionnée, planification d'un entretien téléphonique RH

  • Entretien téléphonique RH : durée une 20aine de minutes

  • Entretien physique avec le manager

  • Entretien physique ou visio supplémentaire en fonction du poste à pourvoir

La carte

467 Rue Etienne Lenoir

30900 Nîmes

Localiser le poste

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 4209379/29553048 AQPDDMI/30N

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