Tech Lead.Net H/F REEL IT
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Développement d'applications web
- .NET
- Asp .Net
Les missions du poste
Dans le cadre du développement d'une plateforme web, nous recherchons un(e) Tech Lead.NET pour piloter les aspects techniques du projet et accompagner les équipes de développement. Véritable référent technique, vous participerez aux choix d'architecture, garantirez la qualité des développements et contribuerez à la montée en compétences des développeurs.
Missions principales
- Définir l'architecture technique et les choix de conception de la plateforme
- Réaliser les estimations de charge et participer au chiffrage des développements
- Organiser le phasage des travaux en tenant compte des dépendances techniques
- Superviser les développements et réaliser les revues de code
- Garantir le respect des bonnes pratiques de développement et des standards de qualité
- Accompagner et encadrer techniquement les développeurs de l'équipe
- Assurer un rôle de référent technique et apporter un support quotidien aux équipes
- Participer à la montée en compétences des développeurs sur les technologies du projet
Environnement technique
-.NET / ASP.NET Core
- Blazor
- YARP (Yet Another Reverse Proxy)
- Umbraco CMS
- API REST
- Architectures distribuées
- Environnement DevOps
Le profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en développement.NET
- Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou Lead Developer
- Excellente maîtrise de.NET / ASP.NET Core et du développement d'applications Web
- Très bonne connaissance de Blazor
- Solide expérience en architecture logicielle et en conception d'applications
- Connaissance de YARP et/ou Umbraco appréciée
- Capacité à prendre des décisions techniques et à structurer un projet
- Leadership, sens de l'accompagnement et excellent relationnel
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Ref: pt7txrues0
Les avantages
- Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
- Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
- Télétravail 1 jour/semaine
- Plan de carrière évolutif
- Parcours d'intégration et formations sur mesure
- Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
- Démarche RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
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Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
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Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
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Proposition d'embauche.
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Signature du contrat.
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Onboarding et parcours d'intégration.
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REEL IT en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : pt7txrues0
