Responsable SIRH H/F Banque Populaire Grand Ouest

Poste et missions

Dans le cadre d'un remplacement temporaire au sein de l'équipe SIRH, la Banque Populaire Grand Ouest recherche un(e) Responsable SIRH en CDD d'une durée 6 mois minimum.

Vous participez activement au pilotage et à l'évolution des solutions RH utilisées par l'ensemble de l'entreprise.

Vous intervenez sur des sujets variés tels que :

• l'administration et le paramétrage des outils SIRH.
• la participation aux projets d'évolution des applications RH.
• l'analyse des besoins utilisateurs et rédaction des spécifications fonctionnelles.
• la réalisation des recettes et campagnes de tests.
• l'accompagnement des utilisateurs et support fonctionnel.

Le poste est basé à Saint Herblain

Rythme de travail : du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès septembre 2026

Profil et compétences requises

Et Vous ?

Vous êtes capable de :

✅ Comprendre rapidement un besoin métier et le traduire en solution opérationnelle.

✅ Travailler de façon autonome.

✅ Piloter des projets.

✅ Analyser des données et identifier les impacts d'un changement de paramétrage.

✅ Interagir efficacement avec des interlocuteurs variés : RH, managers, éditeurs

✅ Proposer des améliorations et challenger l'existant lorsque cela est pertinent.

• Vous avez une expérience réussie sur un ou plusieurs outils SIRH (idéalement Adequasys) et outils DATA (SQL, Alteryx, ...) ?
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la donnée, les outils digitaux, les projets RH et l'innovation occupent une place centrale ?
• Vous aimez comprendre, analyser et résoudre les problématiques fonctionnelles ?

Alors cette opportunité est faite pour vous.

Informations complémentaires sur le poste

Rémunération :

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 35K€, puis selon profil et expérience
• Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise
• Un restaurant d'entreprise avec participation de l'entreprise
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷
• Une retraite supplémentaire
• Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
• Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté ⌛

Avantages :

• Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
• Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉

Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

N'attendons plus pour nous rencontrer !

#LaReussiteEstEnVous