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MGEN recrutement

Assistant Social H/F MGEN

  • Évian-les-Bains - 74
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Cadre Supérieur de l'établissement, vous concevez, pilotez et animez un projet global d'accompagnement social ainsi que des démarches de prévention à destination du public accueilli.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de soins/de vie et de sortie concernant le public concerné en équipe pluriprofessionnelle.

Organisation du temps de travail :

  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps complet

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.

Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
  • Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
  • Participation transport
  • Mutuelle et prévoyance Groupe
  • Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
  • Compte Epargne Temps
  • Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
  • Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
  • Aides au logement via le dispositif Action logement
  • Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
  • Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH

  • Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse

  • Test de personnalité possible selon le poste

  • Onboarding digitalisé

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 2026-5674

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