Head Of Talent Acquisition Freelance H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : Salaire selon profil

Localisation : Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Sur site

Publié le : 10 juillet 2026

Le besoin

Contexte

Notre client est une scale-up européenne en forte croissance qui entre dans une phase d'industrialisation de son recrutement.

Dans un contexte de transition, l'entreprise souhaite renforcer rapidement son leadership Talent Acquisition afin de structurer son organisation recrutement, accompagner les équipes existantes et garantir la continuité des recrutements stratégiques.

Le poste combine management, recrutement opérationnel et structuration des pratiques.

Vos missions

Vous prenez la responsabilité de la fonction Talent Acquisition.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Structurer la fonction Talent Acquisition

• définir la stratégie de recrutement

• harmoniser les process

• améliorer les outils

• piloter les KPI recrutement

• industrialiser les pratiques

Manager les équipes

• accompagner les recruteurs internes

• coordonner les partenaires externes (RPO, cabinets...)

• développer les compétences de l'équipe

• instaurer une culture de performance

Recruter

Vous gardez un rôle très opérationnel en pilotant directement plusieurs recrutements stratégiques.

Vous accompagnez les managers sur :

• la définition des besoins

• la stratégie de sourcing

• les entretiens

• l'évaluation

• la prise de décision

Accompagner la croissance

À court terme, votre priorité sera de sécuriser la capacité de recrutement de l'entreprise.

À moyen terme, votre objectif sera de construire une organisation Talent Acquisition performante, capable d'accompagner durablement la croissance de l'entreprise.

Profil recherché

Profil recherché

Vous disposez de :

• minimum 8 ans d'expérience en recrutement

• une expérience de management d'équipe Talent Acquisition

• une expérience en start-up ou scale-up

• une forte culture du recrutement hands-on

• une excellente maîtrise du recrutement de profils variés

• une approche très orientée process, data et amélioration continue

Vous aimez construire autant qu'exécuter.

Vous êtes capable d'alterner entre vision stratégique et implication opérationnelle.

L'anglais est indispensable.