Comptable Fournisseurs CDD H/F Antin Résidences
- Paris 9e - 75
- CDD
- 10 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Factures
- Saisir les factures et contrôler les imputations comptables, analytiques et la récupérabilité des dépenses liées aux frais généraux, à la maintenance des immeubles, Gros entretien, aux frais de fonctionnement ... ;
- Assurer les relations avec les services internes et les prestataires externes (Fournisseurs)
- Frais de personnel (y compris notes de frais) ;
- Assurer le suivi des litiges éventuels avec les fournisseurs ;
- Saisir les factures liées aux dépenses concessionnaires et accompagner leurs intégrations dans l'EDI (Echange de Données informatisé) ;
Eléments liés aux syndics de copropriétés
- Saisir les factures et contrôler les imputations comptables et analytiques liées aux Syndics ;
- Cadrage des situations de syndics de copropriété (FNP, appels particuliers, décomptes de changes après AG...) ;
- Mise à jour et consolidation de la base de données permettant le suivi des références de copropriétés ;
Rapprochements bancaires
- Analyse des mouvements et récupération des factures prélevées manquantes ;
- Référent du nombre de lignes non rapprochées sur le rapprochement bancaire d'un compte bancaire ;
Dématérialisation des factures
- Participe au bon fonctionnement, à la bonne intégration des factures issues du logiciel « Freedz » et intégrées via le SAS factures IKOS ;
- Participe à l'optimisation des factures aux format dématérialisé accompagne le projet zéro papier ;
- Participe aux projets informatiques comptables ou transversaux avec incidences comptables ;
Le profil recherché
Le ou la candidate devra être issue d'une formation comptable (au minimum obtention du BTS) ;
Une expérience professionnelle sur un poste équivalant de 10 ans est souhaitée ;
La connaissance du logiciel IKOS serait un vrai plus ;
Les avantages
- Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
- Intéressement
- Autonomie sur le poste de travail
- Politique de formation et mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Télétravail
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
- 40 jours de congés et repos
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
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A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
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Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
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Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
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Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
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Antin Résidences en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 3334071/29548045 CF/75P
