Cerfrance Picardie Nord de Seine emploi
Cerfrance Picardie Nord de Seine recrutement

Consultant Fiscal H/F Cerfrance Picardie Nord de Seine

  • Amiens - 80
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Fiscalité des entreprises

Les missions du poste

Rattaché au Directeur Comptabilité et Fiscalité, vous rejoignez une équipe dédiée au développement de l'expertise fiscale de l'entreprise.

Vous intervenez auprès des équipes et des clients sur les problématiques fiscales les plus techniques et contribuez au développement de notre offre de conseil.

À ce titre, vous serez notamment amené à :

  • accompagner les comptables, conseillers et experts-comptables sur les dossiers présentant des enjeux fiscaux complexes ;
  • intervenir directement auprès des dirigeants d'entreprise lors de rendez-vous nécessitant une expertise spécifique ;
  • identifier les opportunités de conseil fiscal créatrices de valeur pour nos clients ;
  • assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles ;
  • participer à la construction et à l'animation de la doctrine fiscale de Cerfrance PNS ;
  • concevoir des outils, guides pratiques et méthodes destinés à sécuriser les pratiques des équipes ;
  • animer des formations internes et accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;
  • contribuer à l'évolution de nos métiers et à l'intégration des nouveaux outils numériques et de l'intelligence artificielle dans les pratiques fiscales.

Au-delà de votre expertise technique, vous devenez une personne ressource reconnue, capable de diffuser les bonnes pratiques et de développer une véritable culture fiscale au sein de l'entreprise.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne reconnue pour son expertise, son goût du conseil et la qualité de sa relation client.

Vous disposez d'une solide expérience en fiscalité des entreprises acquise en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats.

Vous appréciez autant résoudre des problématiques complexes que transmettre vos connaissances.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

  • excellente maîtrise de la fiscalité des entreprises et de leurs dirigeants ;
  • capacité d'analyse et de synthèse ;
  • sens du conseil et de la relation client ;
  • curiosité intellectuelle et goût pour la veille technique ;
  • aptitude à travailler en équipe et à partager vos connaissances ;
  • capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics variés ;
  • envie de contribuer à la transformation des métiers du conseil.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une entreprise en pleine transformation qui fait le choix de continuer d'investir durablement dans le conseil à forte valeur ajoutée pour ses clients.

Vous participerez à un projet structurant pour l'avenir de notre organisation et aurez l'opportunité de :

  • développer une expertise stratégique au service des dirigeants d'entreprise;
  • participer à la diffusion des meilleures pratiques fiscales auprès de plusieurs centaines de collaborateurs ;
  • contribuer activement à la transformation des métiers du conseil, notamment grâce aux nouveaux outils numériques et à l'intelligence artificielle

Avantages Cerfrance PNS

  • Un parcours d'intégration personnalisé
  • Possibilités d'évolution au sein du groupe,
  • Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an,
  • Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
  • Titres restaurant,
  • Intéressement,
  • Comité Social et Économique (CSE)

Processus de recrutement en trois étapes :

  1. Entretien téléphonique avec Julie
  2. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
  3. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

Les avantages

  • Jusque 27,5 RTT par an
  • Accord de télétravail jusque 2 jours par semaine
  • Intéressement
  • Horaires flexibles
  • Equilibre vie personnelle et vie professionnelle
  • Titres restaurants et chèques vacances
  • Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
  • Retraite supplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec Julie

  • Entretien RH en visioconférence avec Nicolas

  • Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence

  • Si vous êtes retenu(e), envoi de la proposition d'embauche puis du contrat de travail

  • Intégration et accompagnement personnalisé sur la prise de poste

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 1071436

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