Equans France emploi
Equans France recrutement

Avant-Vente Audiovisuel H/F Equans France

  • Villeneuve-la-Garenne - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Domotique
  • Anglais

Détail du poste

Description de l'emploi:

Avant-Vente audiovisuel H/F

Poste basé à Villeneuve la Garenne (92)

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms. Il est structuré autour de six entités : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

Fort de plus de cent ans d'histoire, le Groupe Equans s'impose comme le nouveau leader mondial des énergies et services, avec de grandes ambitions en France, notamment grâce à ses filiales Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.

INEO Tertiaire IDF, spécialiste dans le génie électrique tertiaire est une entité d'EQUANS France (Groupe Bouygues). Nous rassemblons plus de 800 personnes réparties sur 8 agences en Ile-De-France.

Nous sommes spécialisés dans les Projets et Travaux d'installations électriques dans le secteur des bâtiments, grands projets tertiaires et Data Center. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l'esprit d'initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Notre agence Smart Building de Villeneuve la Garenne recherche un Avat-Vente audiovisuel H/F dans le but de répondre aux besoins des clients.

A ce titre, vos principales missions consistent à :

  • Analyser les cahiers des charges et appels d'offres.
  • Comprendre les besoins fonctionnels et les usages des utilisateurs.
  • Conseiller les clients sur les meilleures solutions techniques et ergonomiques
  • Concevoir les architectures audiovisuelles adaptées aux besoins du client.
  • Définir les équipements et solutions : (affichae LED, LCD, projection - Visioconférence - sonorisation - captation audio et vidéo - contrôle et automatisation - infrastructure réseau audiovisuelle - plateforme de réservation de salle - solution d'affichae dynamique - plateforme de supervision AV
  • Réaliser les synoptiques et schémas fonctionnels.
  • Assurer une veille technologique permanente sur les solutions du marché
  • Consulter les fournisseurs et constructeurs.
  • Élaborer les chiffrages détaillés.
  • Réaliser les mémoires techniques et méthodologiques.
  • Rédiger les offres techniques et financières.
  • Définir les variantes et optimisations techniques.
  • Participer aux soutenances et présentations clients.

Ces tâches ne sont pas limitatives.

Profil recherché :

De formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'audiovisuel; électronique; réseaux et télécommunications; informatique industrielle ou ingénierie des systèmes audiovisuels, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'audiovisuel technique ou de la domotique.

Vous avez des connaissances en Anglais notamment pour dialoguer avec des interlocuteurs anglophones.

Vous avez une bonne maitrise de la suite office et des connaissances des solutions audiovisuelles du marché.

Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un excellent relationnel et l'habitude de travailler en équipe.

Les avantages à nous rejoindre :

  • 13eme mois + variable individuel + variable collectif (participation, intéressement)
  • Prime congés payés + RTT
  • Remboursement du pass Navigo à 100%
  • Panier repas (montant de 12,20 €)
  • Plans d'épargnes salariales du Groupe Bouygues
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • CSE (Chèque vacances, chèque rentrée...)
  • Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1...)

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 5c58253d-a399-48ff-9126-8ba6a918999c

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