Téléconseiller - Téléconseillère Commercial H/F
Ergos 95 2125
- Paris - 75
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Description du poste
- Chercher des clients : Vous les contactez par téléphone, sur Internet.
- Conseiller et vendre : Vous écoutez les besoins du client, vous lui proposez la bonne
solution et vous signez le contrat avec lui.
- Créer des contacts : Vous participez à des événements locaux pour vous faire
connaître.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Evaluation des besoins du client,Gestion du temps,Méthodologies de prospection,Stratégies de vente,Techniques de communication et de négociation,Techniques de prospection, négociation, vente,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs,Développer et fidéliser la relation client,Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks,Mettre en oeuvre des actions de communication,Utiliser les outils numériques,Veiller à la satisfaction du client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Evaluation des besoins du client,Gestion du temps,Méthodologies de prospection,Stratégies de vente,Techniques de communication et de négociation,Techniques de prospection, négociation, vente,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs,Développer et fidéliser la relation client,Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks,Mettre en oeuvre des actions de communication,Utiliser les outils numériques,Veiller à la satisfaction du client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 210ZBTG
